Создан заказ №4050701
5 июня 2019
Механизмы регулирования заработной платы в администрации Калиниского района Санкт-Петербурга
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях эффективность развития общества, муниципальных образований и государства во многом определяется эффективностью муниципальной службы, а значит качеством выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
В связи с этим большое значение приобретают вопросы осуществления мотивации муниципальных служащих. Ключевое значение в рамах этой проблемы занимает организация и совершенствование оплаты труда муниципальных служащих. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Исключением не является и Администрация Калининского района Санкт-Петербурга.
Данное обстоятельство обуславливает актуальность курсовой работы.
Актуальность темы: тема работы имеет высокую степень актуальности, которая заключается в выявлении, проведении описания и анализе понятия, содержания структуры и особенности системы оплаты труда муниципальных служащих в Администрации Калининского района Санкт-Петербурга, что позволит выявить основные проблемы и противоречия рассматриваемой системы, а значит предложить направления и методы ее совершенствования.
Степень изученности темы: вопросы формирования системы оплаты труда и разработки условий материального вознаграждения труда персонала организаций отражены в работах таких авторов, как: Адамчук В.В., Баткаева И.А. и др.
Специфика материального вознаграждения трудовой деятельности муниципальных служащих и организации оплаты их труда отражена в работах таких учёных, как: Агапонов А.К., Албастова А.Н., Рошко И.Н., Столярова В.А. и пр.
Объект исследования: оплата труда муниципальных служащих
Предмет: механизмы регулирования заработной платы в Администрации Калининского района Санкт-Петербурга.
Цель: изучить основные принципы оплаты труда муниципальных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо реализовать следующие задачи:
- изучить и проанализировать структуру и содержание системы муниципальной службы;
- определить место оплаты труда в муниципальной службе;
- выявить структуру денежного содержания муниципальных служащих;
- проанализировать особенности оплаты труда муниципальных служащих;
- определить направления совершенствования оплаты труда муниципальных служащих в Администрации Калининского района Санкт-Петербурга.
Исходя из поставленной цели и задач, в работе использованы следующие методы:
- общенаучные (анализ, синтез, сравнение, описание, классификация);
- метод изучения нормативных и методических документов.
Структура работы строится в соответствии с поставленной целью и задачами и содержит введение, основную часть, заключение, список использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Механизмы регулирования заработной платы в администрации Калиниского района Санкт-Петербурга.docx
2020-11-24 13:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор большой молодец! Выполнил раньше установленного времени. Оригинальность больше, чем указана в заказе. Рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
