Создан заказ №4100844
6 июня 2019
Лидерские компетенции руководителя как фактор повышения эффективности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно доделать курсовую. Уже имеется 19 страниц текста с 80% оригинальности их нужно доделать до стандартов курсовой. И написать еще 20-30 страниц. Общий объем 40+ страниц. Прикрепляю приблизительное оглавление.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Одной из важнейших проблем эффективной деятельности любого коллектива вопрос лидерства и руководства. В научных исследованиях, посвященных этой теме, выделяют три аспекта: люди, влияние и цель. Руководитель всегда, так или иначе, имеет дело с людьми и стремится осуществить на них такое влияние, который бы побуждал их к определенным поступкам. И все это направлено на достижение организационной цели.
Большинство людей не видят различий между понятиями «руководство» и «лидерство», считая, что, находясь на руководящей должности, лицо автоматически имеет власть над подчиненными и является лидером коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Формально это так. Однако на практике соотношение этих частей управленческого воздействия чрезвычайно разнообразна, поскольку оно складывается под действием многих факторов, к которым относятся: особенности отношений в коллективе, направление его деятельности, личные качества руководителя и тому подобное.
Лидерство как феномен общественных отношений всегда вызывало много противоречий относительно своей природы и был центром научных исследований. Проблема лидерства начала разрабатываться в отечественной психологии еще в 20-30-х годах. Над ней работали такие ученые, как Г. Андреева, И. Кон, М. Корнев, М. Логунова, Б. Парыгин, А. Петровский, Л. Уманский и многие другие.
Теоретический анализ научных исследований свидетельствует, что ученые рассматривают преимущественно общие черты, которые присущи лидерству и руководству как общественным феноменам, оставляя без внимания определения психологических особенностей и различий между этими двумя явлениями.
На сегодняшнее время проблема лидерства и руководства является весьма актуальной для нашей страны. Актуальность объясняется неопределенностью понятия «лидера» и не способностью большинства людей отличать понятие «лидер» и «руководитель». В настоящее время понятие лидерства является достаточно популярным, поэтому все больше создается и проводится разнообразных семинаров и тренингов на эту тему.
Лидер и руководитель не обязательно сочетаются в одном человеке. В отличие от руководителя, которого выбирают или назначают, лидер выдвигается стихийно. Руководитель, неся ответственность за состояние дел в коллективе, располагает официальное поощрение и наказание. Лидер, в свою очередь, не обладает никакими признанными вне группы властными полномочиями, на него не возложены никакие официальные обязанности.
Если руководитель группы и ее лидер – не одно и та же лицо, то отношения между ними могут способствовать эффективности совместной деятельности и гармонизации жизни группы или приобретать конфликтный характер, что определяется уровнем группового развития.
Цель работы – изучить лидерские компетенции руководителя как фактор повышения эффективности организации
Объект – лидерские компетенции руководителя.
Предмет – компетенции руководителя как фактор повышения эффективности организации.
Задачи исследования:
- изучить природу и определение понятия лидерства,
- рассмотреть подходы к изучению лидерства,
- выявить схожести и различия в понятиях «лидер» и «руководитель»,
- раскрыть формирование лидерства в компаниях google, «Сандора»,
- описать особенности руководства и лидерства в больших группах,
- проанализировать стили лидерства / руководства,
- представить характер взаимодействия управляющих и управляемых в современном обществе: тенденции и перспективы развития,
- описать женщину-лидера: портрет «леди-босс»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Лидерские компетенции руководителя как фактор повышения эффективности организации..docx
2019-12-08 20:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо автору за работу. Оперативно и без лишних вопросов. Работа выполнена в срок. Минимальные недочеты быстро устранены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
