Студенческая работа на тему:

Применение метода факторного анализа системы управления персоналом на государственной службе

Создан заказ №4116851

11 июня 2019

Применение метода факторного анализа системы управления персоналом на государственной службе

Как заказчик описал требования к работе:

Есть определенные наработки по данной теме. Но поставили предзащиту на 20 число, а материал еше не готов. общий срок до 25 июня. к 20 июня нужно сделать видимость работы. антиплагиат проверять через антиплагиат ру вуз. потому что сейчас сильно ужесточились требования. также факторную модель нужно от дельно делать в exe

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

18 июня 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user474454

Применение метода факторного анализа системы управления персоналом на государственной службе.docx

2019-06-21 17:04

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа сдана в срок, обошлось минимальным количеством правок научного руководителя, доработки в процессе рецензирования. Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление и развитие кадровым резервом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проанализируйте предложенную ситуацию, дайте развернутый ответ.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит рабочих мест и разработка рекомендаций по их улучшению.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственная практика в ООО ЛКС Констракшн

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психофизиология профессиональной деятельности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка контрольной карты на тему "Выбор стратегии выполнения контракта строительной организации"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности подходов к управлению социальной политикой в сфере труда за рубежом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в интернациональных организациях

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Имидж руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

эссе Управление человеческими ресурсами образовательных организаций

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

91. Управление мотивацией труда в организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы премирования на примере Свердловск-сортировочной дистанции

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование кадрового планирования в орг черновик

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

17352 проект по управлению человеческими ресурсами

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствоание системы мотивации персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оплаты труда на примере предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Написать экспертное заключение по диплому по Управление персоналом.М-01200

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Тренинг и коучинг как способы стимулирования профессионального развития и карьерного роста

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности управления карьерой менеджеров в международных компаниях

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления персоналом международной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование механизмов управления морально-психологическим климатом в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Применение метода факторного анализа системы управления персоналом на государственной службе