Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы: проанализировать понятие «Управление изменениями», выявить его сущность, структуру, специфику.
Создан заказ №4138140
21 июня 2019

Цель курсовой работы: проанализировать понятие «Управление изменениями», выявить его сущность, структуру, специфику.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность данной темы - очевидное на сегодняшний день выживание предприятия на рынке и сохранение его конкурентоспособности. Он должен время от времени вносить изменения в свой бизнес. Более того, необходимость изменений стала возникать настолько часто, что их влияние на жизненный цикл предприятия уже не считается исключительным явлением. На практике и в исследованиях больше внимания уделяется анализу методов и возможностей управления качественными изменениями. В настоящее время многие промышленные предприятия трансформируются в формы и методы управления, направленные на стимулирование предпринимательства и развитие новых экономических отношений. Необходимость трансформации обусловлена ​​существующей социально-экономической ситуацией, которая предъявляет высокие требования к ускорению адаптации современных промышленных предприятий к быстро меняющимся условиям жизни и повышению конкурентоспособности продукции по сравнению с иностранными производителями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основной задачей современных промышленных предприятий является превращение в эффективных субъектов рыночной экономики, способных к самосохранению и саморазвитию. Для выполнения этой задачи предприятия должны изменить подходы к проведению качественных изменений, сделав их управляемыми [3, с.28]. Концепция управления изменениями охватывает все запланированные, организованные и контролируемые изменения в области стратегии, производственных процессов, структуры и культуры любой социально-экономической системы, включая частные и государственные предприятия. Таким образом, управление качественными изменениями можно считать одним из ключевых способов обеспечения развития предприятия, а методологическое обеспечение управления качественными изменениями можно рассматривать как актуальную научную проблему. Проблема управления качественными изменениями наиболее глубоко изучена зарубежными специалистами. Признанными авторитетами в этой области являются Рубин Ю.Б., И. Ансофф, Л. Грейнер, Дж. Ньюстрем, К. Дэвис, Р. Блейк. Актуальность проблемы и ее недостаточная разработка, спорные индивидуальные подходы и предложения привели к выбору темы, объекта, предмета, целей и задач курсовой работы [5, с.10]. Следовательно, объектом исследования является понятие «Управление изменениями», а предметом - методы управления изменениями. Цель курсовой работы: проанализировать понятие «Управление изменениями», выявить его сущность, структуру, специфику. Для достижения этой цели в ходе работы должен быть выполнен ряд задач. Для этого необходимо: Раскрыть понятие и содержание качественных изменений, сферы внедрения изменений Рассмотреть менеджмент качественных изменений как важную часть управления современной организацией Проанализировать роль консультирования и тренинга в проведении изменений в организации Изучить методы управления изменениями При написании курсовой работы использовались книги следующих авторов: Ансофф И. Стратегическое управление, Маленков Ю.А. Современный менеджмент, В. Макаров, Г. Попова Менеджмент: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения и др. Итак, ознакомимся с данной курсовой работой, начиная с рассмотрения понятия и содержания качественных изменений и сферы внедрения измененийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Цель курсовой работы: проанализировать понятие «Управление изменениями», выявить его сущность, структуру, специфику..docx
2019-12-13 22:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Хочу поблагодарить автора, Надежду Николаевну! Она за сутки написала качественную курсовую работу. Я очень благодарна, что выбрала именно ее. Еще раз спасибо за проделанную работу!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Поднять уровень анти плагиата в короткие сроки
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
курсовая, задание в описании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по Управление человеческими ресурсами. Т-02547
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Организация управленческого труда в современном мире».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Самоменеджмент. Матрица принятия решений на примере Г.Форда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ситуационный подход в управлении отелем
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тема.6
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проблемы развития управления в россии курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления качеством товара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ стилей лидерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коммуникации в управлении
Многие аспекты менеджмента требуют организации эффективного обмена информацией для достижения стратегических целей. Если в процессе выполнения своих должностных обязанностей люди информацией не могут обмениваться, значит, они не могут и вместе работать. Управление в организации реализуется через общение с людьми. Поэтому важнейшим инструментом управления менеджера является информация, находящаяся ...
подробнее
Управление качеством
Управление качеством, как правило, рассматривается в неразрывной связи с менеджментом качества, поскольку это взаимодополняющие, тесно связанные между собой сферы деятельности. Они в совокупности образуют управление качеством в масштабе фирмы.
Менеджмент качества представляет собой взаимосвязанную и скоординированную деятельность по управлению, которая выстроена таким образом, чтобы обеспечить бе...
подробнее
Качественные методы оценки рисков
В основе анализа уместности затрат как качественного метода анализа рисков лежит предположение о том, что причиной чрезмерных затрат может быть один или несколько следующих факторов:
Процесс анализа уместности затрат предполагает детализацию указанных факторов и составление контрольного перечня, который включает в себя возможное повышение затрат по различным статьям.
Метод аналогий является вторым р...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Коммуникации в управлении
Многие аспекты менеджмента требуют организации эффективного обмена информацией для достижения стратегических целей. Если в процессе выполнения своих должностных обязанностей люди информацией не могут обмениваться, значит, они не могут и вместе работать. Управление в организации реализуется через общение с людьми. Поэтому важнейшим инструментом управления менеджера является информация, находящаяся ...
подробнее
Управление качеством
Управление качеством, как правило, рассматривается в неразрывной связи с менеджментом качества, поскольку это взаимодополняющие, тесно связанные между собой сферы деятельности. Они в совокупности образуют управление качеством в масштабе фирмы.
Менеджмент качества представляет собой взаимосвязанную и скоординированную деятельность по управлению, которая выстроена таким образом, чтобы обеспечить бе...
подробнее
Качественные методы оценки рисков
В основе анализа уместности затрат как качественного метода анализа рисков лежит предположение о том, что причиной чрезмерных затрат может быть один или несколько следующих факторов:
Процесс анализа уместности затрат предполагает детализацию указанных факторов и составление контрольного перечня, который включает в себя возможное повышение затрат по различным статьям.
Метод аналогий является вторым р...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы