Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является исследование и совершенствование организации труда предприятия АО «ижевский радиозавод».
Создан заказ №4138987
22 июня 2019

Целью исследования является исследование и совершенствование организации труда предприятия АО «ижевский радиозавод».

Как заказчик описал требования к работе:
предмет: Организация труда Главное в практической части. Нужна оценка эффективности организации труда на предприятии В ДИНАМИКЕ. То есть даны определённые показатели, коэффициенты, характеризующие организацию труда, потом проведены какие-то мероприятия по совершенствованию организации труда (и уточ нено какие), и даны те же показатели снова. И всё это анализируется уже в третьей главе. Подробные требование в прикреплённом документе
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время поиск путей активизации человеческого фактора внутри организации и учет социально-психологических особенностей всех членов трудового коллектива является одним из решающих условий повышения эффективности деятельности любой организации. Все больше работодателей понимают важность и возрастающую значимость социальной составляющей организации и то, что без управления, максимально полно учитывающего и реализующего социальный фактор, невозможно выживать и успешно развиваться в постоянно меняющихся внешних условиях функционирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современные условия деятельности организаций диктуют необходимость построения принципиально новых основ управления. При этом основной акцент должен быть сделан на человека, как на главный элемент этой системы. Это воплощается в рамках социального управления, которое обеспечивает сохранение целостности, качественной специфики организации, ее воспроизводство и развитие. Все вышесказанное определяет актуальность представленной к рассмотрению темы. Актуальность работы и недостаточность ее разработки определили цели и задачи исследования. Целью исследования является исследование и совершенствование организации труда предприятия АО «ижевский радиозавод». Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач: рассмотреть теоретические аспекты социального развития предприятия; дать общую характеристику предприятия АО «Ижевский радиозавод»; провести анализ основных экономических показателей деятельности предприятия; оценить систему социального развития предприятия АО «Ижевский радиозавод»; сделать предложения по совершенствованию социального развития предприятия, привести экономическое обоснование. Объектом исследования является предприятие АО «Ижевский радиозавод». Предмет исследования – организация труда предприятия. Теоретическую и методологическую основу исследования составили фундаментальные и прикладные труды российских и зарубежных ученых в области маркетинга, менеджмента, управления персоналом. Решение поставленных задач осуществлено с использованием следующих методов: группировка, сравнение, опрос, синтез, анализ, графическое и табличное представление информации. Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что предложенные рекомендации имеют универсальный характер и могут быть использованы в любой организации данной сферы деятельности. Структура и объем курсовой работы обусловлены предметом, целью, задачами и логикой исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы, определяются цель, задачи, предмет и объект исследования, практическая значимость результатов исследования. В первой главе рассмотрены теоретические основы организации труда на предприятии Во второй главе приведен анализ основных экономических показателей деятельности предприятия, анализ организации труда на предприятие, анализ использования основных и оборотных фондов, анализ финансовых результатов. В третьей главе проанализированы основные проблемы организации труда на предприятия АО «Ижевский радиозавод», сделаны экономически обоснованные предложения по ее совершенствованию. В заключении приведены основные результаты исследования работы. В приложениях представлены материалы, иллюстрирующие и дополняющие отдельные положения выпускной квалификационной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Целью исследования является исследование и совершенствование организации труда предприятия АО «ижевский радиозавод»..docx
2020-05-12 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Нормальная работа, были коррекции, но в итоге получилось, что надо было, во времени нормально

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теоретические основы бизнес процессов и их регламентация
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
кадровая политика организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Задания по дисциплине "выявления рисков организации"
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами и стрессами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта культурно-познавательного тура в Кабардино-Балкарию
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменное управление материальными ресурсами
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Повышение конкурентоспособности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Учет неопределенности и риска в стратегическом планировании.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организационным поведением сотрудников в организации малого бизнеса
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Построение системы мотивации на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация гостиничного бизнеса с использованием зарубежного опыта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Характеристика организации как объекта управления на примере ОАО Газпром нефть
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Благотворительные организации и учреждения культуры(полное название в пояснении)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа Проектирование организационной структуры нового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление коллективной одержимостью и толпой
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование ассортимента ЖНВЛП в аптечной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние контроля на поведение людей в организации
Люди - неотъемлемый элемент не только контроля, но и других стадий управления. А значит, во время разработки процедур контроля следует учитывать поведение людей. Иными словами, контроль деятельности существенно влияет на человеческое поведение. Поскольку его важнейший принцип – это предупреждение отклонений и разного рода нарушений устоявшихся порядков, менеджер должен специально использовать вид...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Управление качеством управленческого решения
Процесс управления любыми объектами направлен на достижение определённых целей.
Сам по себе процесс управления состоит из множества циклически повторяющихся видов управленческой деятельности. Эти виды получили название функций управления. Принятие этих функций в процессе управления имеет место быть выполненным с разной степенью детализации. Ни одна из управленческих функций не может быть выполнена ...
подробнее
Современная корпоративная социальная ответственность
В настоящее время единого подхода к определению термина «корпоративная социальная ответственность» не существует. Также ее принято отождествлять с социальной ответственностью бизнеса.
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности со...
подробнее
Влияние контроля на поведение людей в организации
Люди - неотъемлемый элемент не только контроля, но и других стадий управления. А значит, во время разработки процедур контроля следует учитывать поведение людей. Иными словами, контроль деятельности существенно влияет на человеческое поведение. Поскольку его важнейший принцип – это предупреждение отклонений и разного рода нарушений устоявшихся порядков, менеджер должен специально использовать вид...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Управление качеством управленческого решения
Процесс управления любыми объектами направлен на достижение определённых целей.
Сам по себе процесс управления состоит из множества циклически повторяющихся видов управленческой деятельности. Эти виды получили название функций управления. Принятие этих функций в процессе управления имеет место быть выполненным с разной степенью детализации. Ни одна из управленческих функций не может быть выполнена ...
подробнее
Современная корпоративная социальная ответственность
В настоящее время единого подхода к определению термина «корпоративная социальная ответственность» не существует. Также ее принято отождествлять с социальной ответственностью бизнеса.
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности со...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы