Создан заказ №4168134
20 августа 2019
Цель работы: исследовать психодинамические детерминанты социальной адаптации личности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Профессиональная деятельность является неотъемлемой частью жизни каждого человека, особенно в рамках современных социально-экономических условий. От того, насколько успешно складывается карьер человека, зависит удовлетворенность личности собственной жизнью.
Люди выступают основой для функционирования любой организации, поскольку непосредственно человек выступает в роли ресурса, способного определять экономическое развития организации, а также конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Первоначальное вхождение человека в организацию начинается с адаптации к ней. Адаптация выступает неотъемлемым звеном профессионального развития человека. Сотруднику необходимо принять новые для него организационные требования, а именно режим работы, отдыха, организационные требования, распоряжения, приказы и т.д.
На процесс адаптации влияют разнообразные факторы, при этом отдельное внимание уделяется анализу психодинамических детерминант, определяющих специфику адаптационной возможности личности в рамках профессиональной деятельности.
В данной работы мы рассмотрим особенности влияния самооценки и самоотношения на адаптацию сотрудников в процессе перехода с одного места работы (подразделения) в другое.
Цель работы: исследовать психодинамические детерминанты социальной адаптации личности.
Объект исследования: психодинамические детерминанты.
Предмет исследования: показатели самооценки и самоотношения как психодинамические детерминанты социальной адаптации.
Задачи:
1.Провести теоретический анализ подходов к изучению психодинамических детерминант социальной адаптации.
2.Определить роль самооценки и самоотношения в рамках социальной адаптации.
3. Реализовать исследование психодинамических детерминантов социальной адаптации личности.
Гипотезы:
Существуют различия между показателями социальной адаптации, психодинамическими детерминантами мужчин и женщин в контексте приспособления к новым условиям труда.
Самоотношение и самооценка как психодинамические детерминанты влияют на социальную адаптацию.
В исследовании приняли участие: 80 работников компании Группа «Илим» в возрасте от 25 до 40 лет. Из них 40 женщин и 40 мужчин.
Методы исследования.
Теоретические: анализ литературы по проблеме исследования.
Практические: тестирование, анкетирование, математическая обработка данных.
Статистические: анализ достоверных различий с помощью критерия U–Манна-Уитни, установление взаимосвязей между показателями – коэффициент ранговой корреляции r-СпирменаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: исследовать психодинамические детерминанты социальной адаптации личности..docx
2019-08-26 12:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Была корректировка, но автор всё исправил, не смотря на небольшую) истерику с моей стороны), сдал на 5.
в срок, не дорого, по требованию производится серьёзная корректировка.
Я доволен, надеюсь автор извинит меня за потрёпанные нервы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
