Создан заказ №4168166
20 августа 2019
Цель исследования – изучить особенности изменения трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 12
1. Изменение трудового договора.
2. Правовое регулирование оплаты труда.
3. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конституция Российской Федерации, которая обладает высшей юридической силой и является основой для всех отраслей российского права, устанавливает принципы и объединяет основные положения трудового права.
В Российской Федерации работники свободны, как указано в статье 37 Конституции РФ, каждый имеет право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда, без дискриминации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Федеральным законодательством установлен минимальный размер оплаты труда, закреплены право на защиту от безработицы, право свободно распоряжаться трудовыми способностями, право выбора профессий и занятий.
Условия реализации гражданином своей способности трудоустроиться в качестве работника определяются путем заключения трудового договора. Трудовые договоры – это не формальные документы, а важный акт, фиксирующий отношения между работодателем и работником.
Кроме того, объективные изменения в сегодняшней ситуации не всегда поддерживают неизменность рабочей силы с течением времени. В результате первоначальные условия трудового договора могут быть изменены. В результате возникает необходимость в регулировании трудовых отношений на национальном (законодательном) уровне, что изменяет определенный уровень гарантий, трудящихся традиционно считают слабыми сторонами трудовых договоров. И он расширит сферу обеспечения реализации законных интересов всех субъектов трудового права, в том числе судебной защиты.
Сегодня эта тема не теряет своей актуальности. Потому что многие трудовые споры связаны с изменением и расторжением трудовых договоров. Доказательством этому является обширная судебная практика, изобилие научных работ и статей, посвященных исследователям на эту тему. Рано или поздно сотрудники сталкиваются с тем, что условия их трудовых договоров изменились и, в некоторых случаях, связаны с конфликтными ситуациями.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в связи с изменением трудового договора.
Предмет исследования – нормы трудового законодательства, устанавливающие особенности и правила изменения трудового договора.
Цель исследования – изучить особенности изменения трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Исследовать понятие изменения трудового договора;
Рассмотреть основания изменения трудового договора;
Изучить понятие перевода на другую работу;
Рассмотреть виды переводов на другую работу.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить особенности изменения трудового договора..docx
2019-08-26 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу поблагодарить автора за написание замечательной работы, которая была оценена на "отлично". Курсовая выполнена качественно, сдана раньше оговоренного срока, претензий от руководителя не было. Всем советую!