Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – выделить основные особенности и проблемы современной технологии проектирования организации.
Создан заказ №4170339
23 августа 2019

Цель работы – выделить основные особенности и проблемы современной технологии проектирования организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Самое важное: срок до 31.08 (завтра). Возможно ли? 1) Не менее 30% уникальности http://www.antiplagiat.ru 2) объем 30-40 стр. 3) На страницу приходится 3 постраничные ссылки Остальные детали лично (касаются оформления больше)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Проектирование – это важнейший начальный этап создания всякой организации или подразделения. Это определение будущей структуры организации, её систем управления, процедур выполнения действий, административных, технологических взаимодействий между всеми элементами. Эффективность функционирования управляющей системы организации зависит от компетентно спроектированной организационной системы управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такое проектирование основывается на стратегических планах организации. Как правило, ранее, структура управления компаний формировалась исключительно под воздействием времени. Сегодня же, это результат целенаправленных действий по её совершенствованию. В мире не существует двух организаций с одинаковыми структурами управления. Проектирование организационной структуры одна из ключевых задач управления, так как структура управления организации является источником её конкурентного преимущества. Таким образом, проектирование организаций, или организационное проектирование, позволяет придавать процессу создания новых систем (организаций) или развитию действующих целенаправленность, научную обоснованность, формировать системы (организации) с заранее заданными характеристиками. Актуальность разработки проектов очень велика в условиях рыночной экономике, однако часто пренебрегая разработкой, фирмы сразу выходят на рынок. Данная курсовая поможет понять, что хорошо проектируемое предприятия с точки зрения управления, будет залогом успешного развития. Источники, использованные в работе говорят о достаточно разработанности исследуемой темы, среди авторов можно упомянуть О.С. Виханского, Дж. Гелбрейта, И. И. Мазур, А.И. Наумова, В. Д. Шапиро, которые разрабатывали сущность проектирования организации. В то же время в динамической современной среде эти вопросы требует пересмотрения. Объектом в работе является проектирование организаций как процесс создания новой организации и преобразования её отделов, существенных её процессов. Предметом в работе является установлении организационных взаимосвязей между ключевыми элементами организации и её стратегией. Цель работы – выделить основные особенности и проблемы современной технологии проектирования организации. Исходя из поставленной цели и актуальности решению подлежат такие задачи: описать сущность, цели и задачи проектирования организации; провести исторический экскурс использования принципов проектирования организации; выделить основные теоретические положения при проектировании; изложить этапы при проектировании организации; проанализировать модели и методы организационного проектированияописать проблему неработоспособности подходов; найти возможности оптимизации современных подходов. Курсовая работа выполнена на 34 страницах печатного текста и включает введение, три главы с отдельными параграфами, заключение, список использованных источников из 30 наименований. Также работа включает 3 рисунка и 1 таблицуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Цель работы – выделить основные особенности и проблемы современной технологии проектирования организации..docx
2019-08-29 17:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделала работу в срок. Устранила все замечания (было несколько корректировок). Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Составить документы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие решения о выборе программы финансирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовая по международному менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нормирование и оплата труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка повышения мер конкурентоспособности предприяятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конкурентоспособностью компании на примере ООО «РесурсГарант»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Группы и групповая динамика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления организацией ОАО "Газпромтрубинвест".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Система управления качеством
Необходимость в системах управления качеством возникла с появлением массового производства. Конкуренция между производителями ужесточалась, качество стало основой конкурентоспособности. На первом этапе стали возникать отдельные разрозненные элементы управления качеством, а затем они эволюционировали и превратились в комплексную систему управления качеством. Система управления качеством стала одной...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Система управления качеством
Необходимость в системах управления качеством возникла с появлением массового производства. Конкуренция между производителями ужесточалась, качество стало основой конкурентоспособности. На первом этапе стали возникать отдельные разрозненные элементы управления качеством, а затем они эволюционировали и превратились в комплексную систему управления качеством. Система управления качеством стала одной...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы