Создан заказ №41753
8 июля 2013
Актуальность работы состоит в том, что в условиях современной экономики, формируется много разновидностей денежных доходов.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по бухучету и аудиту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Экономическое и социальное развитие России находится в постоянной динамике. Соответственно, меняется политика в области законодательства, регулирующего оплату труда и выплат социального характера. Функции по реализации политики в области оплаты труда возложены как на государство, так и на отдельные субъекты хозяйственной деятельности. Формы, и системы оплаты труда разрабатываются как на государственном уровне, так и на уровне предприятий, с учетом отраслевых особенностей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время роль государства в регулировании оплаты труда огромна и включает: законодательное регулирование в части установления и изменения минимального размера оплаты труда, распределение средств, получаемых в форме налоговых платежей, установление районных коэффициентов, государственные гарантии выплат в виде процентов, надбавок за особые условия труда.
Понятие «заработная плата» довольно емкое и включает все виды заработков: окладная часть, различные виды премий, доплат, надбавок, социальных льгот, выплат начисленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, таких как оплата ежегодного отпуска, праздничных дней. Заработная плата может быть начислена и выплачена как в денежной, так и натуральной форме.
В свою очередь, рыночная система обязана появлению новых источников получения денежных доходов, включающих суммы начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятий (дивиденды, проценты).
Актуальность работы состоит в том, что в условиях современной экономики, формируется много разновидностей денежных доходов. Формы оплаты труда имеют много особенностей, и поэтому понятие «заработная плата» требует отдельного изучения. В частности, трудовые доходы каждого работника измеряются его личным вкладом в деятельность предприятия и организации, зависят от итоговых показателей работы за определенный период, регулируются налогами и ограничены минимальным размером оплаты труда, который устанавливается на законодательном уровне.
Одной из юридических форм регулирования трудовых отношений является коллективный договор предприятия, устанавливающий все условия оплаты труда.
Целью данной работы является изучение системы организации оплаты труда в контексте бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) рассмотреть системы организации и оплаты труда и ее основные формы;
2) описать виды оплаты труда;
3) охарактеризовать виды удержаний из заработной платы;
4) изучить первичные документы по учету заработной платы;
5) проанализировать ключевые моменты бухгалтерского и налогового учета заработной платыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 июля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы состоит в том, что в условиях современной экономики, формируется много разновидностей денежных доходов..docx
2017-06-11 18:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Делает качественно) но стоит сразу указать всевозможные нюансы) так как корректировка занимает много времени
Хочешь такую же работу?
300 ₽
