Студенческая работа на тему:

Цель исследования – разработка мероприятий по улучшению режима труда и отдыха персонала ООО «РКЦ УК-3».

Создан заказ №4176430

30 августа 2019

Цель исследования – разработка мероприятий по улучшению режима труда и отдыха персонала ООО «РКЦ УК-3».

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно выполнить курсовую работу по управлению проектами с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность темы исследования. Установленный работодателем режим труда и отдыха работников должен предусматривать как рабочее время, отведенное на непосредственное выполнение трудовой функции, так и время отдыха. Рациональная организация рабочего процесса с удобным чередованием периодов труда и отдыха благоприятно влияет на производительность труда, поскольку сдвигает момент, когда у работника наступает состояние утомления (особенно при выполнении монотонных задач), и позволяет избежать перегрузок. При разработке правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов, регламентирующих режим времени отдыха работников, необходимо учитывать требования Трудового кодекса РФ: он обязывает всех работодателей предоставлять персоналу достаточное количество времени для полноценного отдыха (ст.106 ТК РФ). (работа была выполнена специалистами author24.ru) Виды времени отдыха перечислены в ст.107 ТК РФ и представлены: перерывами в течение рабочего дня (смены); нерабочими праздничным днями; ежедневным (междусменным) отдыхом; выходными днями (еженедельным непрерывным отдыхом); отпусками. Создание оптимальных условий труда на рабочих местах выгодно, прежде всего, самому работодателю. Чтобы работоспособность персонала как можно меньше снижалась к концу дня, необходимо грамотно распределить периоды отдыха и разбить смену регламентированными перерывами. Важно, чтобы время начала перерыва совпадало с окончанием периода высокой устойчивой работоспособности. Цель исследования – разработка мероприятий по улучшению режима труда и отдыха персонала ООО «РКЦ УК-3». Объект исследования – ООО «РКЦ УК-3», основным видом деятельности которого является предоставление услуг паспортного стола, ведение учета показаний расхода коммунальных ресурсов, обеспечение начисления и расчета по платежам за жилищно-коммунальные услуги для населения. Предмет исследования – организация режима труда и отдыха персонала организации. Задачи: - Изучить теоретические основы организации режима труда и отдыха. - Проанализировать действующий режим труда и отдыха персонала ООО «РКЦ УК-3». - Разработать мероприятия по улучшению режима труда и отдыха персонала ООО «РКЦ УК-3». - Провести оценку эффективности разрабатываемых мероприятий. В работе были использованы документы ООО «РКЦ УК-3» и действующая в данный период нормативно-правовая база Российской Федерации и также учебные материалы. Методы исследования – сбор информации, анализ собранной информации, синтез. При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой, порталы консалтинговых фирм и сайты образовательных учреждений, материалы электронных библиотек. Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости