Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отборочные испытания при устройстве на работу: тестирование и собеседование.
Создан заказ №4195519
13 сентября 2019

Отборочные испытания при устройстве на работу: тестирование и собеседование.

Как заказчик описал требования к работе:
Будет проверка на антиплагиат. В содержании только пункты, обязательны сноски)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Сегодня работодатели в поисках наиболее квалифицированных и подходящих для их компании сотрудников проявляют немалую изобретательность. Прошли те времена, когда диплом и записи в трудовой книжке были достаточными для того, чтобы получить хорошую работу. Сейчас сотрудники отделов кадров помимо всего этого и много другого устраивают для претендентов различные испытания и дают задания разной сложности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Причем многие из них при ближайшем рассмотрении кажутся весьма и весьма странными. Число случаев недобросовестного найма постоянно увеличивается. Нанимающимся необходимо, анализируя характер работы, точно определять, какие требования, не зафиксированные в ее описании, предъявляются к ним при приеме. Но именно невыполнение этого условия послужило причиной многих исков о недобросовестном найме. Поэтому работодателям приходится лавировать, совершенствуя свои отборочные процедуры. Таким образом, тема работы является актуальной. Целью работы является изучение отборочных испытаний при устройстве на работу, тестирования и собеседования. Задачи работы: - определить отборочные испытания при устройстве на работу; - рассмотреть тестирование при устройстве на работу; - охарактеризовать собеседование при устройстве на работу. Объект исследования – отборочные испытания при устройстве на работу. Предмет исследования – тестирование и собеседование как отборочные испытания при устройстве на работу. При написании работы использованы такие методы исследования как анализ и синтез, наблюдениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Отборочные испытания при устройстве на работу: тестирование и собеседование..docx
2019-09-17 20:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена досрочно.,качественно ,с учетом всех требований и предложений .Реферат сдан,и зачтен.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1.использование трудовых ресурсов. Баланс трудовых ресурсов.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Спрос и предложение на рынке труда. Конкуренция
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты трудящихся
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Курсовая по теме:Разр. норм времени на отдых
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
проблемы рынка труда РФ
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Трудовая книжка и ее значение в трудовом праве
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Особенности Российского рынка труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Современные тенденции на российском рынке труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки и анализы коньюктура рынка труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Тейлор Ф. Принципы научной организации труда.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Государственная политика занятости населения
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Политика доходов
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Причины и последствия безработицы и её регулирование.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ потерь рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени.
Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.
Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целоднев...
подробнее
Норма учета рабочего времени
Процесс переработки рабочего времени в соответствии с окладом считается важной процедурой учета всего рабочего времени каждого отдельного сотрудника конкретной организации.
Для того чтобы ведение трудового времени было правильным и грамотным, учитываются следующие акты и постановления:
В соответствии с вышеперечисленными документами, все работодатели страны могут использовать следующие методы учета...
подробнее
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Анализ потерь рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени.
Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.
Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целоднев...
подробнее
Норма учета рабочего времени
Процесс переработки рабочего времени в соответствии с окладом считается важной процедурой учета всего рабочего времени каждого отдельного сотрудника конкретной организации.
Для того чтобы ведение трудового времени было правильным и грамотным, учитываются следующие акты и постановления:
В соответствии с вышеперечисленными документами, все работодатели страны могут использовать следующие методы учета...
подробнее
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы