Создан заказ №4215565
24 сентября 2019
Модели и основные стратегии организационных изменений
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать эссе по дисциплине «современные теории менеджмента» на тему «Модели и основные стратегии организационных изменений». Объём 10-12 страниц + список литературы. Оригинальность 50%. Структура: вступление, основная часть, заключение и список литературы.
Все рекомендации и требования
указаны в прилагаемых файлах
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В сегодняшней динамичной бизнес-среде, пожалуй, единственные постоянные профессионалы, на которых можно положиться, - это перемены. Организации должны быть проворны и готовы быстро принимать решения, и те, кто в состоянии это сделать, обычно сталкиваются с большими изменениями в короткие промежутки времени. Это изменение может быть общеорганизационным или групповым и может быть обусловлено множеством факторов, от технологий до внутренних операционных потребностей, от финансов до политики.
Изменение, запланированное или незапланированное, происходит во всех организациях и на всех уровнях. Изменения неизбежны, и поэтому сегодня многие организации готовятся к ним. Однако успешная организация признает и понимает тот факт, что изменения не только неизбежны, но и необходимы для роста и опережения в конкурентной борьбе. Поэтому такие организации планируют и осуществляют изменения. Планирование и внедрение изменений требует опыта экспертов по развитию организации, которые полагаются на определенные модели и стратегии изменений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому данная тема является актуальной сегодня.
Управление изменениями может принимать разные формы. Слияния, приобретения и другие организационные изменения могут извлечь выгоду из хорошо изученных моделей изменений, которые помогают всем сторонам чувствовать себя более комфортно в процессе трансформацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Модели и основные стратегии организационных изменений .docx
2019-11-21 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо за отличную работу выполненную точно в срок! Отдельное спасибо за уникальность!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
