Студенческая работа на тему:

Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций"

Создан заказ №4225290

30 сентября 2019

Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций"

Как заказчик описал требования к работе:

ДИСЦИПЛИНА "РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ" Необходимо решить задачи и сделать выводы и пояснения каким образом решались задачи. Задачи в приложенных файлах

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 октября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций".jpg

2019-10-04 06:56

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший и отзывчивый автор. Работу сделала качественно и в сжатые сроки. Ответила на все интересующие вопросы, всегда была на связи. Очень вам благодарна, большое вам спасибо за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Любая из перечисленных

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решить задачу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Статья. Проблемы рынка труда при подборе персонала на массовые вакансии специалистов по продажам

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диджитализация бизнес-процессов, ее влияние на организацию труда работников

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

теоретические основы обслуживания персонала в столовой

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дипломная работа. Социология и управление персоналом (Кафедра)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Написать экспертное заключение по диплому по Управление персоналом.М-01200

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление результативностью деятельности работников

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать статью по Управление персоналом.М-01186

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка должностной инструкции - Секретарь руководителя

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

2-е маленькие Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оценка трудовых ресурсов,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задачи с пояснением

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определить повременно премиальный зароботок роботника за месяц условия

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Заполнить таблицы по управлению персоналом организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управленческие решения. Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач по теме: проектное управление

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

планирование на предприятии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций"