Создан заказ №4273329
18 октября 2019
Цель исследования – разработка направлений совершенствования кадрового обеспечения администрации сельского поселения «Смоленское».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В настоящее время, система местного самоуправления занимает особое место в государстве в силу своей общественно-политической природы – она осуществляет связь между государством и населением. Поэтому институт местного самоуправления является, с одной стороны, институтом власти, с другой стороны – общественным институтом.
Одним из приоритетных направлений кадровой политики Российской Федерации является обеспечение управленческих структур профессиональным кадровым составом, что является основополагающим фактором в системе муниципальной службы.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что без создания научно обоснованной и действенной системы кадрового обеспечения муниципального управления России будет не способно выполнять свои общесоциальные функции, невозможно будет уменьшить количество правонарушений, проявлений бюрократизма и коррупции, а также повысить профессионализм муниципальных служащих. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Соответственно, исходя из успешности решения кадровых вопросов, определяется эффективность функционирования управленческой системы Российской Федерации.
Разрешение проблем кадрового обеспечения муниципального управления требует использования современных методик в условиях активного развития рыночной экономики, федеративного устройства государства, изменения духовно-нравственной атмосферы в обществе.
Необходим поиск более оптимальных процедур, способов отбора на муниципальную службу, выработку иных требований к кандидатам, учет и анализ накопленного отечественного и зарубежного опыта в этой сфере, и в целом на базе научных исследований создание принципиально отличной от номенклатурной системы кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы. Поэтому актуализируется проблема научных разработок, предметом изучения которых являются вопросы организации, управления и развития кадровой системы муниципального управления.
Разработанность темы исследования. Существенное значение для работы имели научные труды, посвященные вопросам изучения местного самоуправления в России, таких авторов, как Е.А. Васильева, В.Н. Зайковский, А.В. Клименко, Я.В. Коженко.
Вопросам научного подхода к пониманию организации кадрового обеспечения муниципального управления ее практической реализации посвящены работы таких исследователей как А.А.Васильев, В.Б.Зотов, В.Г.Игнатов, В.В.Моисеев С.Ю.Наумов, Н.М.Добрынин, З.П.Румянцева и ряда других авторов.
Проблема обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования эффективности кадрового обеспечения муниципальной власти в России, с одной стороны, и недостаточной практической разработанностью данного процесса в системе деятельности администрации сельского поселения «Смоленское» с другой.
Объектом исследования является администрация сельского поселения «Смоленское».
Предметом исследования является методики анализа и направления совершенствования кадрового обеспечения администрации сельского поселения «Смоленское».
Цель исследования – разработка направлений совершенствования кадрового обеспечения администрации сельского поселения «Смоленское».
Задачи исследования:
Рассмотреть теоретические и методологические основы кадрового обеспечения муниципального управления;
проанализировать систему кадрового обеспечения администрации сельского поселения «Смоленское»;
предложить направления совершенствования кадрового обеспечения администрации сельского поселения «Смоленское».
Теоретическую базу исследования составили научные труды и разработки отечественных и зарубежных ученых и специалистов, по проблемам кадрового обеспечения муниципальных органов власти в России, а также материалы периодической печати и сети Интернет, федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов осуществления кадровой муниципальной политики.
Методы исследования. В процессе написания работы были использованы общенаучные методы: изучения и реферирования литературы и источников, наблюдения, сравнения, анализа, логический, системно-структурный и графический методы.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка направлений совершенствования кадрового обеспечения администрации сельского поселения «Смоленское»..docx
2019-11-19 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Выполнено было в срок, задержка на пару часов, но мне было не принципиально.
Во время сдачи преподаватель сказал, что тема не раскрыта, написано всё кроме того, что сформулировано в теме.
Поставили слабую тройку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
