Создан заказ №4309282
31 октября 2019
Цель работы заключается в исключительной роли управления сотрудниками в общей системе управления компанией и ее связи с направлениями по развитию человеческих ресурсов.
Как заказчик описал требования к работе:
Есть методические указания к данной работе, рекомендованный список литературы, примерный план работы (но его нужно доработать)
Работа должна содержать выводы по главам
3 главы: 1) Теория 10-12 страниц (схемы, таблицы)
2) Аналитика 15-20 страниц (основные проблемы темы в России и зарубежом)
3) Предл
ожения по ликвидации проблемы (опыт решения, прогнозы)
Оригинальность 78%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Отражение современной действительности в управлении организации, диктует акцентирование наиболее пристального внимания определению и развитию человеческого капитала в компаниях любого уровня и направления деятельности.
Эффективное функционирование компанией в настоящее время возможно только при условии определения трудовых ресурсов, как ядра управления.
Актуальность работы неоспорима и объясняется тем, что функционирование организаций с взглядом в будущее, в настоящих условиях, возможно только с существенным преобладанием в управлении, направления по обеспечению эффективного управления трудовыми ресурсами, то есть сотрудниками. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Цель работы заключается в исключительной роли управления сотрудниками в общей системе управления компанией и ее связи с направлениями по развитию человеческих ресурсов.
Задачи работы следующие:
рассмотреть теоретические положения сотрудников, как элементов в системе управления организацией;
исследовать роль сотрудников в системе управления российских и зарубежных компаний и выявить проблемные зоны;
рассмотреть практику решения проблемных ситуаций в компаниях;
предложить рекомендации по совершенствованию управления сотрудниками в организациях.
Предмет исследования является управление сотрудниками компании, как элемента системы управления в принципе.
Объектом исследования является комплекс российских и зарубежных компаний.
В процессе написания работы были использованы общие методы исследования, а именно, монографический, абстрактно-логический, сравнительныйПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в исключительной роли управления сотрудниками в общей системе управления компанией и ее связи с направлениями по развитию человеческих ресурсов..docx
2019-11-06 10:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Светлана очень компетентный профессионал и мастер своего дела, постоянно отвечала на вопросы и помогала в ходе работы! Однозначно рекомендую данного автора! Спасибо вам)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
