Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – изучить особенности управления стрессами.
Создан заказ №4316000
2 ноября 2019

Цель данной работы – изучить особенности управления стрессами.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях постоянных изменений к трудовой деятельности специалиста предъявляются все более высокие требования не только к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, но и к уровню его личностного саморазвития, его психоэмоциональной устойчивости. В настоящее время причиной стресса становятся как социально- экономическая и политическая нестабильность, так и неурядицы на работе, финансовые проблемы, нехватка времени, семейные обязательства, информационные перегрузки, недовольство, выраженное руководством, накапливание дел на работе и дома, с которыми человек не успевает справляться и многое другое. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современная жизнь характеризуется так же чрезвычайной потребностью в устойчивости человека к стрессовым ситуациям из-за влияния быстро меняющихся социальных, технологических и других условий. В связи с этим проблема диагностики стрессовых факторов профессиональной среды и профилактики профессионального стресса работников является значимой в современных концепциях управления персоналом. Последствия воздействия стресс-факторов на состояние здоровья человека различны и во многом зависят от потенциала индивидуально-личностных качеств сотрудников. Отрицательные последствия высокого уровня профессионального стресса проявляются не только на физическом и психологическом здоровье отдельного работника, но и на социально-психологическом климате, организационной среде, организационной культуре, а также социально- экономической эффективности организации в целом. Именно поэтому перед руководством организации стоит задача по выявлению и предотвращению причин профессионального стресса. Для этого необходимо формировать кадровую технологию профилактики профессионального стресса, предусматривающую наличие специальных (управленческих, экономических, социальных и психологических) программ нейтрализации стрессов. Физиологические аспекты стресса изучали Г.Селье, Ю.В. Щербатых. Профессиональными стрессами углубленно занималась Н.В. Самоукина. Теория организационных методов управления стрессами представляет собой отдельное направление управленческой психологии. В российской науке оно начало активно разрабатываться в конце прошлого века, хотя нужно отметить, что количество фундаментальных монографий и научных трудов в данной области среди отечественных авторов относительно невелико. Из работ, вышедших в последнее время, можно отметить таких авторов как: Водопьянова Н.Е., Каменюкин А. Г., Леонова А., Нестерова О.В., Никифоров Г.С., В. и др. Объектом исследования является профессиональный стресс. Предмет исследования – управление стрессами. Цель данной работы – изучить особенности управления стрессами. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) рассмотреть понятие и последствия стресса; 2) выявить причины, а также формы профилактики стресса; Методологической и информационной основой являются: теоретические и практические разработки отечественных и зарубежных специалистов в области управленческой психологии и управления персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Цель данной работы – изучить особенности управления стрессами..docx
2019-11-06 15:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Реферат был выполнен в срок, стоимость удовлетворила, исполнитель вежливый и ответственный

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практический вопрос
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление в теплоэнергетике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
трудовое право
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теории регулирования валютного курса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-коммуникации в управлении персоналом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
власть и лидерство .сущность и значение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Скрытые коммуникации и латентный менеджмент.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Персональный менеджмент.Планирование карьеры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловые коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Методики оценки качества управления
Оценка качества управления – это процесс анализа и синтеза, ориентированный на определение степени достижения финансовых, инновационных, функциональных, маркетинговых и социальных целей предприятия, уровня удовлетворения потребностей собственников (акционеров), сотрудников, поставщиков и покупателей, подрядчиков и заказчиков, а также потенциальных возможностей компании в части:
Качество управления ...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Среда планирования
Среда планирования
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Методики оценки качества управления
Оценка качества управления – это процесс анализа и синтеза, ориентированный на определение степени достижения финансовых, инновационных, функциональных, маркетинговых и социальных целей предприятия, уровня удовлетворения потребностей собственников (акционеров), сотрудников, поставщиков и покупателей, подрядчиков и заказчиков, а также потенциальных возможностей компании в части:
Качество управления ...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Среда планирования
Среда планирования
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы