Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы описать роль менеджера у процессе управления конфликтными ситуациями на рабочем месте и способы его устранения.
Создан заказ №4328484
5 ноября 2019

Цель данной работы описать роль менеджера у процессе управления конфликтными ситуациями на рабочем месте и способы его устранения.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Конфликт определяется как процесс, который начинается, когда человек или группа воспринимает различия и несогласие между собой и другим лицом или группой в отношении интересов и ресурсов, убеждений, ценностей или практики, имеющих для них значение. Общеизвестно, что конфликт довольно часто возникает на рабочем месте. Это не удивительно, учитывая, что даже в самых малых рабочих коллективах сотрудники и менеджеры, так часто имеют множество различных интересов, убеждений, ценностей и практик, и взаимодействуют друг с другом с различными уровнями ресурсов, доступных для них. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Роль работодателя, выполняемая менеджерами и специалистами по персоналу, значительна и основана на развитии культуры рабочего места, призванной предотвращать конфликты между работниками в максимально возможной степени. Основой такой культуры являются крепкие отношения с работниками, а именно справедливость, доверие и взаимное уважение на всех уровнях. Этот инструментарий предлагает предложения по созданию такого организационного климата и включает методы для работы с жалобами и конфликтами сотрудников. В этом инструментарии также рассматриваются различные роли, которые играют специалисты по персоналу в управлении конфликтами на рабочем месте, способы информирования организаций о процедурах разрешения конфликтов и способы измерения эффективности этих процедур. Инструментарий не рассматривает детали процедур урегулирования конфликтов. Актуальность работы заключается в том, что почти все, кто работал в какой-то момент в жизни, были затронуты конфликтом на рабочем месте, что делает конфликт на рабочем месте ключевой областью повседневной трудовой жизни, которая должна быть признана и решена как на организационном, так и на индивидуальном уровнях. Цель данной работы описать роль менеджера у процессе управления конфликтными ситуациями на рабочем месте и способы его устранения. Во-первых, конфликт на рабочем месте подробно описан, включая типы, причины и распространенность. Затем описываются способы предотвращения конфликта рабочих мест (до его возникновения). Наконец, представлены способы реагирования на конфликт на рабочем месте (после его возникновения). Для достижения цели использовались следующие методы исследований: методы теоретического обобщения, метод системного анализа значимости вопроса и другие. К задачам этой работы относится: 1) Изучить и провести анализ соответствующей литературы по теме. 2) Определить и описать основные понятия по данной теме. 3) Проанализировать работу менеджеров в сфере управления конфликтами на примере конкретной компании. 4) Разработать рекомендации по минимизированию конфликтов на рабочем месте. В информационную базу работы входят анализ научной литературы по теме управления конфликтами, интернет-ресурсы и систематический анализ исследуемой компании. Объект исследования – ООО «ДУБЛЬГИС-ТЮМЕНЬ». Предмет исследования – роль менеджера в управлении конфликтными ситуациями на примере конкретной компании. Работа составлена из двух глав, введения, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Цель данной работы описать роль менеджера у процессе управления конфликтными ситуациями на рабочем месте и способы его устранения..docx
2019-11-11 23:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хорошее исполнение курсовой работы!!! Быстро, раньше указанного времени( с учётом того, что срочность была высокая), качественно!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контроль как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Комитет тарифного регулирования
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по технологической практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия и структура управления сервисной организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения эффективности в сервисных организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции и структура органов управления региона
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление корректирующими действами смк на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экономическая оценка управления качеством
Качество - это крайне актуальная экономическая категория, а управление качеством для большинства организаций и предприятий является наиважнейшим аспектом их деятельности.
От эффективности системы управления качеством напрямую зависит тактический и стратегический успех почти всех современных коммерческих организаций. От уровня качества выпускаемой продукции зависит уровень и качество общественной ж...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Управление кредитным портфелем
Для большинства коммерческих банков кредитные операции представляют собой приоритетное направление деятельности, выступают основным источником процентных доходов. При управлении кредитным портфелем ставятся следующие цели:
Указанные цели противоречат друг другу. Действительно, чтобы увеличить прибыль от активных операций, банк должен или повышать ставки, или расширять клиентскую базу. Расширение кл...
подробнее
Мотивация как функция управления
Мотивация как функциональная составляющая управления приобретает все большую актуальность. Мотивация тесно связана с такими понятиями, как мотив и стимул.
Мотивы в совокупности образуют сложный психологический комплекс, который характеризует личность индивида и предопределяет реализуемое им поведение. Каждое конкретное действие человек осуществляет в связи с внутренними причинами, побуждениями, пот...
подробнее
Экономическая оценка управления качеством
Качество - это крайне актуальная экономическая категория, а управление качеством для большинства организаций и предприятий является наиважнейшим аспектом их деятельности.
От эффективности системы управления качеством напрямую зависит тактический и стратегический успех почти всех современных коммерческих организаций. От уровня качества выпускаемой продукции зависит уровень и качество общественной ж...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Управление кредитным портфелем
Для большинства коммерческих банков кредитные операции представляют собой приоритетное направление деятельности, выступают основным источником процентных доходов. При управлении кредитным портфелем ставятся следующие цели:
Указанные цели противоречат друг другу. Действительно, чтобы увеличить прибыль от активных операций, банк должен или повышать ставки, или расширять клиентскую базу. Расширение кл...
подробнее
Мотивация как функция управления
Мотивация как функциональная составляющая управления приобретает все большую актуальность. Мотивация тесно связана с такими понятиями, как мотив и стимул.
Мотивы в совокупности образуют сложный психологический комплекс, который характеризует личность индивида и предопределяет реализуемое им поведение. Каждое конкретное действие человек осуществляет в связи с внутренними причинами, побуждениями, пот...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы