Создан заказ №4350487
12 ноября 2019
1 с кадры
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат должен состоять из следующих частей:
1. титульный лист;
2. содержание;
3. введение;
4. главы;
5. заключение;
6. список литературы и иных источников.
Объем работы – 7-10 печатных страниц формата А4 (210 х 297 мм). Шрифт печати Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5, выравнивание по ши
рине. Поля: верхнее и нижнее по 2 см, левое - 3 см, правое - 1,5 см. Список литературы и иных источников оформляется в соответствии с выходными данными в следующем порядке:
· нормативные правовые документы;
· научная и учебная литература;
· периодические издания (газеты, журналы);
· иностранные издания;
· ресурсы сети интернет
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Главным направлением перестройки менеджмента и его радикального усовершенствования, приспособления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих технологий.
Новые технологии, основанные на компьютерной технике, требуют радикальных изменений организационных структур менеджмента, его регламента, кадрового потенциала, системы документации, фиксирования и передачи информации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особое значение имеет внедрение информационного менеджмента, значительно расширяющее возможности использования компаниями информационных ресурсов.
Актуальность работы. Потребность кадровой службы при документировании кадровых процессов и определению, насколько софт «1С: Зарплата и управление персоналом» способствует их удовлетворению.
Документирование кадровых процессов является одной из основополагающих задач в деятельности любой организации. Кадровые процессы – это определенная последовательность действий, приводящих к изменению как количественных, так и качественных характеристик текущего и потенциального состава персонала организации.
Цель работы – проанализировать текущие потребности кадровой службы, определить, в какой степени программа «1С: Зарплата и управление персоналом»
Задачи:
1. Рассмотрение перспективы применения программы 1с в документировании кадровых процессов
2. Проанализировать и предложить совершенствования 1С в работе кадровой службыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
1 с кадры.docx
2019-11-16 05:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа идеально выполнена намного раньше срока! Спасибо огромное! Соблюдены все условия и оригинальность!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
