Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда в отделе кадров ЗАО «Авиастар-СП» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Создан заказ №436049
22 января 2015

Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда в отделе кадров ЗАО «Авиастар-СП» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.  В таких условиях особую важность, практическую значимость и актуальность приобретает повышение эффективности организации труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности деятельности отдела кадров. Современному отделу кадров необходимо овладеть новейшими научными знаниями и эффективными технологиями в области управления человеческими ресурсами. Нужны новые подходы к таким проблемам, как: кадровое планирование, профотбор и оценка служащего; формирование резерва и планирование карьеры; руководство и обучение кадров в процессе трудовой деятельности; нормативно-правовая база управления персоналом; стиль управления персоналом и оптимизация труда руководителей; контроль в системе управления персоналом. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ЗАО «Авиастар-СП». Предметом исследования выступает организация труда отдела кадров ЗАО «Авиастар-СП». Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда в отделе кадров ЗАО «Авиастар-СП» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить сущность организации труда и ее значение в деятельности предприятия; - установить важность организации труда в отделе кадров; - дать общую характеристику ЗАО «Авиастар-СП»; - исследовать организацию труда отдела кадров ЗАО «Авиастар-СП» и эффективность его деятельности; - разработать мероприятия по совершенствованию организации труда отдела кадров ЗАО «Авиастар-СП». При проведении исследования использовались следующие методы:  анализ научной и методической литературы по теме исследования, сопоставление мнений различных авторов,  обобщение материала, анализ организации труда существующего на предприятии отдела кадров. Теоретической основой выпускной квалификационной работы послужили труды ведущих зарубежных и отечественных авторов, таких как Армстронг М., Веснин В.Р., Виханский О.С., Ильин Е. П., Авдеев В.В., Большаков А.С., Дайле А., публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, учебники и учебные пособия по экономическим дисциплинам, а данные ЗАО «Авиастар-СП». Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что результатом исследования является проект совершенствования организации труда отдела кадров ЗАО «Авиастар-СП». Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда в отделе кадров ЗАО «Авиастар-СП» и разработка мероприятий по ее совершенствованию..docx
2016-12-19 15:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, доведенная до конца, было много изменений, чтобы достичь такого результата, а именно защита на 5! Спасибо большое автору, всегда на связи, готов всё сделать, так как вы захотите, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
нужно повысить оригинальность в работе , сейчас 49% нужно минимум 70%
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Планирование трудовых ресурсов на предприятии (на примере предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Влияние социальной макросреды на организационное поведение
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности разработки бизнес-плана на российских предприятиях
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Роль франчайзинга в организации коммерческой деятельности фирмы.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация работ по подготовке производства к выпуску новой продукции
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес план по строительству футбольного стадиона
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Авторитет руководителя, его влияние на деятельность организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Написать вторую практическую главу для диплома и третью(рекомендации,выводы)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление организационными кофликтами
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы мотивации персонала предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление денежными потоками организации (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
методы оценки кредитоспособности заемщиков на примере банка Ренессанс Кредит
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
«Совершенствование системы управления организации на примере….»
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационные технологии в управлении качеством
Качество — это очень сложное понятие, поэтому система управления качеством является непростым объектом для автоматизации. Анализ ключевых параметров системы управления качеством дает возможность определить главные этапы разработки, а также внедрения сертификации СМК.
Необходимой частью этих процессов является формализация всех процессов. На этом этапе:
На этой фазе востребованы информационные техно...
подробнее
Встроенное качество в бережливом производстве
Встроенное качество делает акцент не на контроль вырабатываемой продукции методом пост-фактум, а напротив на устранение происхождения дефектов. При действии концепции встроенного качества осуществляется последовательный анализ несоответствий, выявление их причин, обработка корректирующих действий и контроль последствий.
Понимание потребности встроенного качества часто приходит к компаниям совместно...
подробнее
Взаимосвязь имиджа организации с репутацией
На практике репутация часто заменяется понятием «имя» фирмы, при этом ее формирование происходит под влиянием различных факторов, а ее оценка - по разным параметрам. Понятия «имидж» и «репутация» не являются тождественными, однако они тесно связаны.
Имидж не всегда отражает глубинные экономические и социальные характеристики компании, особенности ее рыночного поведения и последствия ее деятельност...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность государства
Понятие социальной ответственности является весьма сложным и многогранным. Чаще всего оно используется применительно к сфере бизнеса. В этом случае речь идет о социальной ответственности бизнеса или, как ее еще принято называть, корпоративной социальной ответственности (сокращенно – КСО).
Говоря о корпоративной социальной ответственности, следует иметь в виду множественную совокупность обязательств...
подробнее
Информационные технологии в управлении качеством
Качество — это очень сложное понятие, поэтому система управления качеством является непростым объектом для автоматизации. Анализ ключевых параметров системы управления качеством дает возможность определить главные этапы разработки, а также внедрения сертификации СМК.
Необходимой частью этих процессов является формализация всех процессов. На этом этапе:
На этой фазе востребованы информационные техно...
подробнее
Встроенное качество в бережливом производстве
Встроенное качество делает акцент не на контроль вырабатываемой продукции методом пост-фактум, а напротив на устранение происхождения дефектов. При действии концепции встроенного качества осуществляется последовательный анализ несоответствий, выявление их причин, обработка корректирующих действий и контроль последствий.
Понимание потребности встроенного качества часто приходит к компаниям совместно...
подробнее
Взаимосвязь имиджа организации с репутацией
На практике репутация часто заменяется понятием «имя» фирмы, при этом ее формирование происходит под влиянием различных факторов, а ее оценка - по разным параметрам. Понятия «имидж» и «репутация» не являются тождественными, однако они тесно связаны.
Имидж не всегда отражает глубинные экономические и социальные характеристики компании, особенности ее рыночного поведения и последствия ее деятельност...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность государства
Понятие социальной ответственности является весьма сложным и многогранным. Чаще всего оно используется применительно к сфере бизнеса. В этом случае речь идет о социальной ответственности бизнеса или, как ее еще принято называть, корпоративной социальной ответственности (сокращенно – КСО).
Говоря о корпоративной социальной ответственности, следует иметь в виду множественную совокупность обязательств...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы