Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №4366957
16 ноября 2019

Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Требуется написать ВКР по направлению «бизнес-администрирование». После написания каждую главу необходимо присылать мне для согласования с научным руководителем. Примерный план работы прикрепляю, оригинальность 65%
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии.docx
2020-06-05 13:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Исполнитель ответственный, все выполнено в срок! Работу по содержанию приняли сразу! Текущие проблемы решались без проблем, всегда идёт на контакт, все скидывает без задержек! Огромное спасибо за проделанную работу!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль мотивации в поведении организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние экологических факторов на стратегию развития компании
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Механизмы менеджмента: средства и методы управления.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы мотивации и средств стимулирования труда персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
партнерство и реализация власти(менеджмент)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Решить задачу графическим и аналитическим способом всеми 3 видами Условия: объем выпуска 20, передаточная парт
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Курсовая. Особенности формирования и становления практики управления в древнем китае
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Критерии успешности карьеры в России и в Японии (Корее/ Китае).
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование процесса стратегического управления на примере ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнесс-план
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление человеческими ресурсами проекта по открытию салона красоты
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Способы принятия решений по реализации информационно-технологический проектов в компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление мотивацией сотрудников на предприятиях ресторанного бизнеса на примере ресторана "Шустов"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ (НА ПРИМЕРЕ РЕГИОНА)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
разработка предложений по повышению конкурентоспособности предприятия на рынке товаров (услуг)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ реализации инвестиционного проекта (на примере ОАО "ММК")
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации
Для того, чтобы получить полное представление о мотивации как явлении, следует определить ее сущность, содержание и структуру, а также сущность, содержание и логику мотивационного процесса.
Такие силы могут находиться как внутри, так и вне человека. Главное – они заставляют неосознанно или осознанно совершать те или иные поступки. Связь между действиями индивида и отдельными силами опосредуется сло...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации
Для того, чтобы получить полное представление о мотивации как явлении, следует определить ее сущность, содержание и структуру, а также сущность, содержание и логику мотивационного процесса.
Такие силы могут находиться как внутри, так и вне человека. Главное – они заставляют неосознанно или осознанно совершать те или иные поступки. Связь между действиями индивида и отдельными силами опосредуется сло...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы