Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности управления человеческими ресурсами в современной России
Создан заказ №4371360
17 ноября 2019

Особенности управления человеческими ресурсами в современной России

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать эссе по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования обусловливается тем, что рынок труда является важнейшим национальным рынком любой страны, поскольку представляет собой своеобразный механизм, соединяющий предложение рабочей силы работников со спросом на нее со стороны работодателей, поэтому затрагивает экономические интересы всех субъектов экономической системы. Анализ существующих на данный момент тенденций позволит провести диагностику российского рынка труда, обозначить существующие проблемы и возможные пути их преодоления. В структуре изучения занятости одним из ключевых элементов рынка труда являются трудовые ресурсы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От качества функционирования рынка труда зависит благосостояние и уровень жизни населения, социальное спокойствие общества, потребление и сбережения домохозяйств. Отсюда очевидны актуальность и важность проблемы исследования, что обусловило выбор темы эссе. Целью исследования является анализ трудовых ресурсов и их использования в России. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть понятие трудовых ресурсов и их структура; проанализировать воспроизводство трудовых ресурсов; выявить проблемы эффективного использования трудовых ресурсов в России. Объект исследования – экономические отношения, связанные с рассмотрением значения трудовых ресурсов и их использования в России. Предмет исследования – проблемы занятости и безработицы на рынке труда России. Методы исследования – сравнения, анализ и синтезПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Особенности управления человеческими ресурсами в современной России.docx
2019-11-21 18:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сделана очень быстро, но приходилось самой исправлять недочеты в эссе, предложения были не очень логичны. В целом, автор хороший.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практические работы по дисциплине "Исследование систем управления"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структура рынка электронной коммерции и ее преимущества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Характеристика видов и типов организаций оптовой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
планирование и мониторинг бизнес-анализа
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные цели рыночной стратегии предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дисциплина Планирование на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение мелких неприятных задач
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Прогнозирование в менеджменте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка моих сильных и слабых сторон
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответственность менеджера
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
University Application Motivation Letter (Orientation: Project Management)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие организационной деятельности
Все люди в той или иной мере являются членами какой-либо организации. Это могут производственные, учебные, исследовательские, государственные и другие организации. Каждый человек может состоять не в одной организации ведь их перечень крайне широк.
Именно поэтому мы рассмотрим понятие организации, ее черты и виды. Для начала следует сказать, что основными составляющими организации являются люди, кот...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Механистические организационные структуры
Механистические структуры управления напоминают отлаженные механизмы, которые в своей работе не допускают отклонений и работают по четко заданной схеме.
Основные характеристики механистических структур:
Линейная структура управления – это, пожалуй, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур. Это многоуровневая система, где каждый вышестоящий руководитель осуществляет...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Понятие организационной деятельности
Все люди в той или иной мере являются членами какой-либо организации. Это могут производственные, учебные, исследовательские, государственные и другие организации. Каждый человек может состоять не в одной организации ведь их перечень крайне широк.
Именно поэтому мы рассмотрим понятие организации, ее черты и виды. Для начала следует сказать, что основными составляющими организации являются люди, кот...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Механистические организационные структуры
Механистические структуры управления напоминают отлаженные механизмы, которые в своей работе не допускают отклонений и работают по четко заданной схеме.
Основные характеристики механистических структур:
Линейная структура управления – это, пожалуй, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур. Это многоуровневая система, где каждый вышестоящий руководитель осуществляет...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы