Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данного исследования – выявить возможности ускорения и оптимизации процесса обучения и повышения квалификации специалистов по менеджменту.
Создан заказ №4373625
18 ноября 2019

Цель данного исследования – выявить возможности ускорения и оптимизации процесса обучения и повышения квалификации специалистов по менеджменту.

Как заказчик описал требования к работе:
50% оригинальности, проверка антиплагиат.ру ссылки на литературу
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Информационное общество и новая экономика формируют особые требования к подготовке менеджеров, профессиональная область которых становится все более важной и популярной как в бизнес-сообществе, так и в научных кругах. С одной стороны, это связано, прежде всего, с тем, что происходящие изменения затрагивают все направления жизни человека, в т.ч. и образование, а с другой - эффективность бизнеса во многом зависит от управления, а именно от менеджеров, от уровня их подготовки и потенциала развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Новые условия функционирования предприятий и организаций, а также модернизация в сфере образования определяют необходимость подготовки специалистов в области управления с использованием различных подходов. Острая нехватка квалифицированных управленческих кадров становится одной из наиболее серьезных проблем для бизнеса и предпринимательской деятельности в целом. Поиск кандидатов на все расширяющийся список вакансий превратился для собственников из разовых мероприятий в постоянный вид деятельности. Особенно актуальной на сегодняшний день является проблема профессионализма менеджеров, так как профессионализм является главным фактором эффективного управления организацией в условиях рыночной экономики. Именно поэтому проблема профессионализации современного менеджера обладает такой важностью в настоящее время, и этим определяется актуальность данной работы. В качестве объекта данного исследования выступает процесс профессионализации менеджера. Предметом исследования является ключевые элементы профессионализации специалистов по менеджменту. Цель данного исследования – выявить возможности ускорения и оптимизации процесса обучения и повышения квалификации специалистов по менеджменту. Для выполнения основной цели работы необходимо решить ряд задач: изучить понятие «профессионализация» и сущность компетенции менеджера как специалиста; рассмотреть профессионализм менеджеров как фактор эффективного управления предприятием; исследовать методы активного обучения менеджеров; определить способы ускорения профессионализации менеджера. Данная работа состоит из двух глав и четырех параграфов, в которых решаются задачи для достижения поставленной нами цели, упомянутой выше. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты профессиональной компетенции менеджера. Вторая глава касается практических аспектов повышения профессиональной компетенции менеджераПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Цель данного исследования – выявить возможности ускорения и оптимизации процесса обучения и повышения квалификации специалистов по менеджменту..docx
2019-11-24 10:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Огромное спасибо автору,выполнил работу по моей просьбе за пару дней не завышая ставки, чем меня очень выручил,РЕКОМЕНДУЮ)))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление затратами вертикально интегрированных компаний
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление организационным поведением персонала предприятия.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Обучение персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике в МРСК СК
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Осуществите разработку альтернатив управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Деятельность операционного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процедура регистрации малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персонала в Рамусе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему Сравнительный анализ теорий мотивации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческая карьера в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предприятие как субъект рыночного хозяйства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия дифференциации персонала, Производство одежды
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование структуры фирмы в стратегическом управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление маркетинговым исследованием в издательстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методологические основы менеджмента
Методологические основы менеджмента
подробнее
Традиционные концепции лидерства
Теория лидерских качеств – это наиболее ранний подход в изучении и определении лидерства. В данном направлении проводились сотни исследований, которые породили достаточно длинный список раскрытых лидерских качеств. В рамках этой теории были выдвинуты пять основных качеств, которые характеризуют лидера:
Отметим, что эти пять черт не объясняют полностью возникновения лидера. Многие люди с данными ка...
подробнее
Теория конституентов лидерства
Теория конституентов лидерства (теория последователей) представляет собой уточнение и развитие ситуационной концепции лидерства. Одним из ключевых идеологов теории конституентов принято считать Ф. Стэнфорда. Разработанная им теория последователей качественно обогащает ситуационную концепцию лидерства, рассматривая ее аспекты с новой стороны.
В рамках данной теории феномен лидера объясняется через е...
подробнее
Структурные управленческие решения
По отношению к процессу принятия управленческого решения его структурная характеристика довольно затруднительна из-за сложности протекающих при этом процессов. Охарактеризовать управленческое решение можно, одновременно опираясь на несколько базовых типов структур. Можно выделить формальные, уровневые и операционные структурные управленческие решения.
Такая структура предполагает установление компо...
подробнее
Методологические основы менеджмента
Методологические основы менеджмента
подробнее
Традиционные концепции лидерства
Теория лидерских качеств – это наиболее ранний подход в изучении и определении лидерства. В данном направлении проводились сотни исследований, которые породили достаточно длинный список раскрытых лидерских качеств. В рамках этой теории были выдвинуты пять основных качеств, которые характеризуют лидера:
Отметим, что эти пять черт не объясняют полностью возникновения лидера. Многие люди с данными ка...
подробнее
Теория конституентов лидерства
Теория конституентов лидерства (теория последователей) представляет собой уточнение и развитие ситуационной концепции лидерства. Одним из ключевых идеологов теории конституентов принято считать Ф. Стэнфорда. Разработанная им теория последователей качественно обогащает ситуационную концепцию лидерства, рассматривая ее аспекты с новой стороны.
В рамках данной теории феномен лидера объясняется через е...
подробнее
Структурные управленческие решения
По отношению к процессу принятия управленческого решения его структурная характеристика довольно затруднительна из-за сложности протекающих при этом процессов. Охарактеризовать управленческое решение можно, одновременно опираясь на несколько базовых типов структур. Можно выделить формальные, уровневые и операционные структурные управленческие решения.
Такая структура предполагает установление компо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы