Создан заказ №4438655
3 декабря 2019
Стратегия развития корп культуры
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день тема корпоративной культуры является одной из актуальных и популярных. Корпоративная культура компании охватывает жизнь коллектива, объединяя ее духовную и материальную части. Корпоративная культура проявляется через моральные нормы и материальные ценности, преобладающие в компании, действующий кодекс поведения и существующие ритуалы, стандарты качества и внешний вид сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Корпоративная культура реализуется в выбранной стратегии компании и отражается в философии управления руководства. Проявления корпоративной культуры можно заметить, как только переступаешь порог любого предприятия. Она обусловливает поведение персонала предприятия и помогает новым сотрудникам быстро адаптироваться. Культура организации имеет большое значение для достижения успехов в деятельности компании.
Корпоративная культура считается одним из наиболее значимых нематериальных активов предприятия и во многом она определяет направление вектора его развития. Уровень корпоративной культуры и эффективность управление культурой сильно влияют на конкурентоспособность предприятия и его инвестиционную привлекательность.
Актуальность формирования корпоративной культуры на предприятии состоит в том, что она непосредственно оказывает воздействие на поведение персонала. Улучшить показатели экономической эффективности деятельности любой организации возможно, если помочь ее персоналу более продуктивно исполнять свои обязанности и получать от этого большее удовлетворение. В этом аспекте, основная цель корпоративной культуры, как явления, состоит в достижении того, чтобы коллектив работал как сплоченный, движимый единой целью, отлаженный механизм.
Степень изученности темы представлена в трудах следующих авторов: Акатов Н.Б., Акимова О. Е., Алавердов А.Р., Александрова А.В., Курашова С.А., Басовский Л.Е. Бухалков М.И., Веснин В.Р., Виханский О.С., Дырин С. Г., Егоршин А.П., Захарова Л.Н., Кибанов А.Я., Красовский Ю.Д., Митрофанова Е.А., Оксинойд К.Э. Розина Е.В., Соломанидина Т.О., Томпсон А.А., Хадасевич Н., Чередниченко И.П., Шаталова Н.И., Окунева Т.В., Шаталова Н.И. и других.
Целью данной работы является разработка стратегии развития корпоративной культуры в компании.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
рассмотреть сущность понятия корпоративной культуры и ее значение;
рассмотреть классификацию и типы корпоративной культуры;
рассмотреть корпоративную культуру и персонал компании: особенности взаимодействия между ними;
рассмотреть основные факторы, влияющие на развитие корпоративной культуры;
рассмотреть основы формирования и развития корпоративной культуры;
рассмотреть основы стратегии развития корпоративной культуры;
рассмотреть направления стратегии развития и совершенствования корпоративной культуры.
В качестве объекта исследования в работе выступает корпоративная культура компании.
В качестве предмета исследования в работе выступает совокупность отношений по вопросам исследования стратегии развития корпоративной культуры в компании.
Основные методы исследования: сравнение, анализ, группировка, анкетирование.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении представлена актуальность работы, цели, задачи, объект и предмет исследования.
В первой главе представлено понятие и основные характеристики корпоративной культуры, ее классификация.
В второй главе изучены основы стратегии формирования и развития корпоративной культуры, основные влияющие факторы и направления совершенствования.
В заключении представлены выводы по работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стратегия развития корп культуры.docx
2019-12-09 13:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу раньше срока. Все требования были соблюдены. На протяжении всего времени поддерживал связь. Какие были замечания по оформлению, без проблем было все исправлено молниеносно. Буду рада сотрудничеству в следующий раз
Хочешь такую же работу?
300 ₽
