Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ взаимосвязи профессионального развития потенциала и современных образовательных программ работников
Создан заказ №4455120
11 декабря 2019

Анализ взаимосвязи профессионального развития потенциала и современных образовательных программ работников

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать доклад по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит доклад пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные формы развития сотрудников или как расширить знания сотрудников и развить их компетенции навыки, необходимые для выполнения работы в текущем или будущем положении. Согласно основным допущениям концепции управления человеческими ресурсами сотрудники той или иной организации являются ее стратегическим ресурсом. Потенциал, которому он принадлежит и это стоит инвестировать. По сути люди являются уникальной частью организации, заслуживающей особого внимания, и инвестиции в «человеческие ресурсы», хотя обычно и дорогостоящие, очень прибыльны. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Можно даже сказать, что развитие человеческих ресурсов является фундаментальной стратегией выживания и развитие организации. Поэтому развитие сотрудников должно быть основным ценность как для организации, так и для себя. Анализ взаимосвязи профессионального развития потенциала и современных образовательных программ работникоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Анализ взаимосвязи профессионального развития потенциала и современных образовательных программ работников.docx
2019-12-15 16:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор,работа выполнена в срок,все качественно и соответствует требованиям!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Типы и виды карьеры.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Переписать курсовую работу и повысить оригинальность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Основные этапы разработки управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый менеджмент в Болгарии
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферирование статьи в области управление персоналом
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа по управлению человеческими ресурсами
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы