Создан заказ №4534903
5 января 2020
Минимальный размер оплаты труда как социальный норматив
Как заказчик описал требования к работе:
Минимальный размер оплаты труда ,как социальный норматив .Проблемы современной России
Реферат нужен желательно не позже 8 утра 13.01.2020
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
За последние годы в экономике России произошел ряд изменений, повлекших за собой изменение всех неэкономических отношений общественной жизни, и в первую очередь, социальных. На первое место в проводимой Правительством страны политике, выходит социальная ориентация развития экономики, ее нацеленность на повышение уровня и качества жизни населения. Данные изменения невозможны без адекватной социальной организации труда, призванной обеспечить эффективную трудовую деятельность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этой связи особую значимость приобретает создание новой системы социальной защиты трудящихся, обеспечивающей их право на справедливое трудовое вознаграждение. Уровень заработной платы в социально направленной экономике формируется под воздействием множества сложных, зачастую разнонаправленных механизмов, в том числе, и от государственной политики, реализуемых социальных программ, действий работодателей и профсоюзов.
Одним из наиболее эффективных способов государственного регулирования в сфере организации оплаты труда является установление определенного минимального размера месячной заработной платы, гарантированного государством.
В рыночной экономике, при условии функционирования предприятий различных форм собственности, минимальная заработная плата призвана выполнять следующие задачи в воспроизводстве рабочей силы: служить ориентиром и гарантом получения минимально необходимого для работника низшей квалификации объема потребления материальных благ и услуг, играть роль одного из основных факторов реальной дифференциации заработной платы, регулировать организацию заработной платы на предприятии, оказывая влияние на ее структуру, ориентировать общество на минимальный уровень результативности труда, которого оно вправе требовать от работника. Таким образом, минимальная заработная плата может и должна регулировать всю систему оплаты труда в экономике.
В связи с чем, проблема использования института минимальной заработной платы при регулировании социально-экономических отношений, и всей экономики в целом, является, несомненно, весьма актуальной, представляет огромный практический интерес и требует к себе пристального внимания с точки зрения изучения и анализа.
Все вышеизложенное и обуславливает актуальность темы работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Минимальный размер оплаты труда как социальный норматив .docx
2021-02-18 12:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Людмила, супер быстро и качественно выполнила свою задачу) все быстрее срока, без воды и понятно) спасибо огромное)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
