Создан заказ №466635
19 февраля 2015
Целью работы является изучение существующих форм и систем оплаты труда, а также принципов формирования и планирования фонда оплаты труда предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить Курсовую по методичке.Тема реферата- теорической части ,указана в теме работы: "Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда,методы его планирования." Для практической части исходные данные : В-2 ; Г-5 (издательство "Ростов-на-Дону" !!!!!не брать!!!; и еще в практической части есть две
ошибки" специльно сделанные"
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблемы эффективной оплаты труда определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия. Оплата труда оказывается связанной с такими показателями, как конкурентоспособности коммерческой организации, кадровый потенциал компании, удовлетворенность трудом и производительность труда персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективная система оплаты труда решает задачу оптимального расходования бюджетных средств на денежные выплаты персоналу, а также задачи повышения производительности труда персонала предприятия.
Система оплаты труда является гибким инструментом, который подлежит постоянному контролю, поскольку зависит от состояния рынка труда и обслуживаемого предприятием рынка, значения индекса потребительских цен, миссии и целей компании. Следовательно, необходимо проанализировать существующие формы и системы оплаты труда для определения критериев их применения в той или иной экономической ситуации.
Целью работы является изучение существующих форм и систем оплаты труда, а также принципов формирования и планирования фонда оплаты труда предприятия.
Цель является многокомпонентной и достигается путем решения ряда задач:
Установление сущности заработной платы и ее целей
Определение компонентов заработной платы, классификация существующих форм и систем оплаты труда на основе различных сочетаний компонентов
Рассмотрение структуры и принципов формирования фонда оплаты труда
Описание основных методов планирования фонда оплаты труда.
Теоретической и методологической базой работы явились труды Генкина Б.М., Кибанова А.Я., Егоршина А.П., Шапиро С.А. , Сотниковой Т.Ю, Свиридовой Н.В. и Туктарова Ф.К., Савицкой Г.В., Новикова Д.А. и других авторов.
Результаты работы могут быть применены для оценки существующей на предприятии системы оплаты труда, для выявления методов повышения эффективности существующей системы оплаты труда и процесса планирования фонда оплаты труда. Также результаты реферативной части могут быть использованы для дальнейшей теоретической разработки проблем формирования и использования средств на оплату труда сотрудников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение существующих форм и систем оплаты труда, а также принципов формирования и планирования фонда оплаты труда предприятия..docx
2015-03-11 03:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую автора, курсовую сделал качественно с выполнением всех требований, спасибо буду еще обращаться, я очень довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
