Создан заказ №4691906
1 марта 2020
Формирование здорового нравственно-психологического климата в школьном коллективе"
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Условия современной жизни порождают все больший интерес к феномену, которое получило название нравственно-психологического климата коллектива. Интерес связан прежде всего с требованиями, предъявляемыми к ресурсным возможностям педагога, к качеству его профессиональной подготовки, в условиях изменений, происходящих в настоящее время в сфере образования. К педагогам предъявляются особенные требования: гибкости, мобильности, толерантности, стрессоустойчивости, быстрой адаптации к резко меняющимся условиям, умения работать в многозадачном режиме. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Жесткие условия перестройки педагогов резко влияют на показатели устойчивости нравственно-психологического климата коллектива, являющегося важнейшим фактором психического здоровья, душевного благополучия, хорошего настроения и самочувствия.
Интерес исследователей к проблеме изучения нравственно-психологического климата в педагогическом коллективе также обусловлен возросшими требованиями к уровню психологической включенности педагога в свою трудовую деятельность, ее интенсификацией, и постоянным ростом требований окружающей среды к психической деятельности личности, требующей ее активизации и перестройки на режимы повышенной активности. Значимость нравственно-психологического климата определяется тем, что он выступает в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служит показателем как их состояния, так и их изменения в том или ином направлении под влиянием научно-технического и социального прогресса.
Проблема оптимизации нравственно-психологического климата в современном обществе актуальна, так как речь в основном идет об учителях – женщинах, работоспособность и настроение которых сказывается не только на них самих, но и на будущем поколении и на всех, кто связан с ними лично или профессионально. Создание благоприятного нравственно-психологического климата в коллективе образовательного учреждения сегодня связано с вопросами корпоративной культуры, организационного поведения людей, социального имиджа, приверженности к своей организации. В условиях экономического, политического, социального напряжения это позволяет создать более комфортные условия для труда, для сохранения квалифицированных специалистов, для поддержания их здоровья и в конечном итоге для улучшения профессиональной деятельности и развития конкурентоспособности.
Управление образовательным учреждением протекает, как правило, на эмоциональном фоне, хотя и не всегда явно выраженном. Поэтому современному руководителю образовательного учреждения нужна психологическая, социальная и коммуникативная компетентность. Эти знания и навыки являются ключевыми, базовыми, так как умение анализировать поведение сотрудников, их реакции, причины и мотивы действий, понимание их эмоций и чувств, диагностика потребностей и интересов и своевременное ух удовлетворение, создают условия не только для принятия эффективного управленческого решения, учитывающего человеческий фактор, но и для создания творческой атмосферы, благоприятного нравственно-психологического климата, на фоне которых осуществляется ежедневная профессиональная деятельность педагогов.
Объектом исследования является взаимоотношения в педагогическом коллективе муниципального бюджетного образовательного учреждения «Школа № 12» г...
Предмет исследования – нравственно-психологический климат в педагогическом коллективе МБОУ «Школа № 12».
Цель исследования состоит в изучении особенностей формирования здорового нравственно-психологического климата в педагогическом коллективе и определение мер по его совершенствованию.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
изучить теоретический аспект понимания феномена нравственно-психологического климата;
рассмотреть факторы, влияющие на нравственно-психологический климат в образовательном учреждении;
разработать рекомендации по формированию благоприятного нравственно-психологического климата в педагогическом коллективе.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как сравнительного анализа, описания, анкетирования и опроса.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа системы управления в педагогическом коллективе муниципального бюджетного образовательного учреждения «Школа № 12» г...
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 5 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование здорового нравственно-психологического климата в школьном коллективе".docx
2020-03-07 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Автор выполнила курсовую работу качественно и с соблюдением всех требований буквально за пару дней (хотя срок я выставляла 2 недели) + за невысокую стоимость. Очень выручила меня :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
