Создан заказ №4776894
24 марта 2020
Кадровый потенциал и пути его обеспечения в отрасли туризма в Самарской области
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность изучаемого вопроса заключается в том, что стремительное развитие туризма, рост количества субъектов туристической деятельности, высокая конкуренция на туристическом рынке обусловливают потребность в работниках, имеющих высокий общеобразовательный уровень, широко профильную профессиональную подготовку, способные быстро овладеть новыми технологиями, готовы к постоянному совершенствованию своих знаний и умений, конкурентоспособных на рынке труда.
Сущность туризма как явления заключается не только в поездках и путешествиях, но и в представлении сопутствующих услуг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это означает, что туристская индустрия сейчас объединяет значительное количество дифференцированных видов деятельности, которая осуществляется предприятиями, функционирующими в рамках достаточно сложной и разветвленной организационной структуры. Данное обстоятельство позволяет утверждать, что туристская индустрия достаточно активно влияет как на мировую экономику, так и на экономику внутри небольшого региона.
Высокие темпы развития любой отрасли требуют высокого уровня квалификации привлекаемой трудовой силы. Именно грамотные, компетентные, имеющие высокий уровень образования кадры обеспечивают конкурентноспособность предприятия в отрасли туризма. Следовательно, главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала ни одна организация не сможет достигнуть своих целей.
Объект работы – кадровый потенциал в туристской отрасли.
Предмет работы – пути обеспечения кадрового потенциал
Цель работы – исследование кадрового потенциала и путей его обеспечения в отрасли туризма в Самарской области
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать кадровый потенциал как фактор стратегической конкурентоспособности индустрии гостеприимства и туризма;
- изучить основы организации и нормативно правовое регулирование туристской деятельности в РФ;
- проанализировать современное состояние рынка труда в сфере туризма в РФ и Самарской области;
- охарактеризовать роль и особенности кадрового потенциала предприятий в обеспечении конкурентоспособности отрасли туризма в Самарской области;
- проанализировать лучшие практики кадрового обеспечения отрасли туризма Самарской области;
- рассмотреть особенности формирования региональной политики закрепления накопленного кадрового потенциала отрасли туризма в Самарской областиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровый потенциал и пути его обеспечения в отрасли туризма в Самарской области .docx
2020-03-30 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор делает отличные работы! Всегда все в срок и по требованиям. Никогда не подводит. Замечаний у преподавателей по работе нет. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
