Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Культура и управление человеческими ресурсами: особенности рекрутинга, тренинга, аттестации, системы поощрения
Создан заказ №4815525
1 апреля 2020

Культура и управление человеческими ресурсами: особенности рекрутинга, тренинга, аттестации, системы поощрения

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современной экономике, традиционно ориентированной на эффективное функционирование, существует тенденция к увеличению ценности развития как единственного способа обеспечения конкурентоспособности и выживания организации. В организации, ориентированной на развитие, становление и развитие навыков и умений как источников устойчивых конкурентных преимуществ, включая способность изменять, обновлять, вводить новшества или динамические навыки, основанные на знаниях, стало критически важным. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Возрастающая сложность и масштаб организационных задач, изменяющаяся конкурентная среда для компаний, новое понимание источников конкурентных преимуществ, вызванных возрастающей важностью интеллектуально интенсивных технологий и человеческого фактора, привели к поиску новых форм управления персоналом. Признание компетенций и навыков человеческих ресурсов, интеллектуального капитала компании в качестве наиболее важных факторов, потребовало изучения системы управления человеческим ресурсом (УЧР), которая обеспечивает возникновение и воспроизводство механизмов организационного развития. Вопросы, связанные с развитием организации через развитие ее людских ресурсов и социальных взаимодействий, вышли на первый план. [1, c. 137] Систематическое исследование механизма влияния УЧР на процессы развития организации, роль и место организационного развития в теории и практике УЧР является важной научной проблемой, которая имеет научное и методологическое значениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Культура и управление человеческими ресурсами: особенности рекрутинга, тренинга, аттестации, системы поощрения.docx
2020-04-05 14:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! Всё всегда сделано на отлично и в короткий срок, выручает ни в первый раз!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Психологические методы управления на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент отношений с потребителями (CRM)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации (из списка)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект совершенствования системы управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принцип "выкладывайся полностью" в работе руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность (КСО)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Российский «дефолт» 1998 года
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00321
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стили управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Самоорганизация: синергетический подход.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Современная управленческая парадигма
Современная управленческая парадигма
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Группы рисков в менеджменте
В каждом инвестировании капитала постоянно присутствует риск. Значение риска в определяется самим существованием и формированием хозяйственного процесса. Такое понятие как риск является обязательным компонентом каждой организации. Появление риска считается неотъемлемым компонентом всего экономического процесса.
В связи с этим, риск является своего рода объективным экономическим законом.
Риск являет...
подробнее
Менеджмент образовательных систем
Современные экономические отношения строятся на принципах рыночного механизма. Для такой системы характерна свобода хозяйствующих субъектов, их открытость к взаимодействию, стремление к индивидуальной выгоде. Условия рынка порождают конкурентную борьбу, требующую от субъектов отношений постоянного поиска новых идей и методов осуществления своей деятельности. Основой грамотного построения бизнес-пр...
подробнее
Современная управленческая парадигма
Современная управленческая парадигма
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Группы рисков в менеджменте
В каждом инвестировании капитала постоянно присутствует риск. Значение риска в определяется самим существованием и формированием хозяйственного процесса. Такое понятие как риск является обязательным компонентом каждой организации. Появление риска считается неотъемлемым компонентом всего экономического процесса.
В связи с этим, риск является своего рода объективным экономическим законом.
Риск являет...
подробнее
Менеджмент образовательных систем
Современные экономические отношения строятся на принципах рыночного механизма. Для такой системы характерна свобода хозяйствующих субъектов, их открытость к взаимодействию, стремление к индивидуальной выгоде. Условия рынка порождают конкурентную борьбу, требующую от субъектов отношений постоянного поиска новых идей и методов осуществления своей деятельности. Основой грамотного построения бизнес-пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы