Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Инновационные концепции и тренды в управлении персоналом современных организаций
Создан заказ №4924563
16 апреля 2020

Инновационные концепции и тренды в управлении персоналом современных организаций

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день инновационные технологии играют весомую роль во всех сферах деятельности. В первую очередь, это связано с поисками предприятиями новых путей повышения эффективности своей работы. Ведь каждое предприятие заинтересовано в росте собственной конкурентоспособности на рынке. Однако инновационные технологии стали применяться и в кадровой работе. Теоретики и практики менеджмента еще в момент становления рыночной экономики пришли к выводу, что персонал – один из наиболее ценных ресурсов любого предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Соответственно, для того чтобы успешно функционировать на рынке предприятие должно активно применять инновационные методы управления человеческими ресурсами. Отметим, что на сегодняшний день такая задача поставлена практически перед всеми руководителями среднего и крупного бизнеса. Обратим внимание на то, что чем эффективнее используется творческий потенциал персонала, тем больше персонал дает созидательной энергии организации в ответ. В связи с вышеизложенным можно сделать вывод об актуальности внедрения инноваций в управление человеческими ресурсами современных организаций. Это не только повысит лояльность работников, но и позволит увеличить эффективность работы персонала. Целью курсовой работы является исследование инновационных концепций и трендов в управлении персоналом современных организаций. Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач: рассмотрение тенденций и новаций в сфере управления персоналом; изучение персонализации в управлении персоналом; исследование внедрения дизайн-мышления в управление персоналом; организационно-экономическая характеристика ООО «Годунов»; анализ инноваций в области управления персоналом в гостинице «Годунов»; разработка рекомендаций по совершенствованию инновационной деятельности в сфере управления персоналом в исследуемой гостинице. В качестве объекта исследования была выбрана гостиница ООО «Годунов», расположенная в центре Москвы. Предметом исследования выступают инновации в области управления персоналом, которые применяются в рамках организации. В процессе написания курсовой работы были использованы следующие группы методов: организационные: комплексный метод; эмпирические: архивные метод, метод опроса, SWOT-анализ; методы обработки данных: качественные и количественные. Кроме того, в процессе выполнения были использованы такие методы как наблюдение, сравнение, анализ, синтез и др. Источником информации послужила внутренняя документация компании, данные, представленные на сайте. Отметим, что исследование носит также практическую значимость. Так, основные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности учреждений родственной направленности. Это позволит улучшить условия, режим и дисциплину труда персонала, повысить качество обслуживания и др. Структурно работа состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения и списка использованной литературы. Так, в теоретической части приводятся тенденции и новации в сфере управления персоналом, обозначаются перспективы дальнейшего развития новшеств. Кроме того, описывается переход от стандартизации к персонализации в управлении персоналом, анализируются причины данного перехода. В третьем параграфе данной части рассматривается дизайн-мышление в управлении персоналом, его преимущества и недостатки. В практической части работы приводится организационно-экономическая характеристика гостиницы ООО «Годунов», расположенной в г. Москва. Здесь же анализируются основные трудовые показатели гостиницы, исследуется внешняя и внутренняя среда предприятия. Далее рассматриваются все нововведения в управлении персоналом, действующие в организации. И в заключении разрабатываются пути по совершенствованию инновационной деятельности в сфере управления персоналом в ООО «Годунов». А также рассчитывается эффективность предложенных мероприятий.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Инновационные концепции и тренды в управлении персоналом современных организаций.docx
2020-11-23 21:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличный автор. Работа качественная. Комфортное общение. Я очень довольна. Индивидуальный подход к работе, а не группа копирайтеров какого-нибудь топового автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление процессами формирования организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование поведения покупателя при покупке товара
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит процесса найма работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Управленческие решения в кадровой работе»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Преимущества и недостатки стратегий управления»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиологические основы рационализации трудовых ресурсов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОЦЕНКА И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование и аудит персонала./11нан
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы