Создан заказ №4957553
21 апреля 2020
Особенности менеджмента в Японии
Как заказчик описал требования к работе:
Ссылки на литер. ресурсы (желательно использовать источники оттуда) и оформление указаны в документе
Антиплагиат >85
Срок: примерно до 10-15 мая
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последние годы она была признана одной из самых эффективных школ менеджмента в мире: японская. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает его исторические особенности, культуру и социальную психологию. Это напрямую связано с социально-экономической структурой страны. Общепризнанно, что успехи в послевоенном развитии японской экономики во многом связаны с рациональной организацией производства и управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И в этой области Японии удалось создать свою оригинальную систему управления. Японские предприниматели широко переняли зарубежный опыт, в основном американский, в этом секторе. Но перенесенные на японскую землю адекватно адекватные методы и система организации и управления производством и продажами дали очень ощутимые результаты. В настоящее время Япония опережает своих конкурентов в области контроля качества, рационализации, автоматизации производства, управления работами.
Японские методы управления в корне отличаются от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют эффективнее. Скорее, можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, с очень небольшим количеством точек пересечения. В результате тщательного и тщательного изучения японского менеджмента выяснилось, что японская система менеджмента представляет собой синтез традиционных, этнокультурных японских традиций и импортированных идей, а многие из рационализирующих японских методов менеджмента - это идеи, адаптированные из старых японских учебников по менеджменту в японские. система. В связи с этим изучение японской модели управления, ее основных принципов, ее корней и истоков представляет особый интерес для исследований.
В последнее время администрация Японии привлекла внимание отечественных исследователей. Возможно, причина в том, что его эффективность, столь очевидная для японцев, не сразу стала очевидной в других странах. Система производства и управления персоналом, которая преобладает в Японии, считалась архаичной. Эксперты иностранной администрации, которые были вовлечены в японскую администрацию перед Второй мировой войной, выразили уверенность, что традиционные методы исчезнут по мере их развития, но они этого не сделали, и термин «nihoteki kei» начал появляться в периодических изданиях и монографиях десятилетий 60 и 70. Переводится этот термин как «японский менеджмент» или «японский стиль управления».
Объектом исследования является технология регулирования взаимоотношений между управляющим и подчинённым.
Предметом курсовой работы является организация управления в японском менеджменте.
Целью данной работы является выявление особенностей и характерных черт японского стиля управления.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи:
1) Изучить особенности японской модели управления в отношении персонала;
2) Изучить особенности японской модели управления в отношении компании;
3) Рассмотреть практическое применение японской модели управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности менеджмента в Японии.docx
2020-04-27 21:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Светлана очень компетентный профессионал и мастер своего дела, постоянно отвечала на вопросы и помогала в ходе работы! Однозначно рекомендую данного автора! Спасибо вам)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
