Создан заказ №4976741
24 апреля 2020
Наставничество и коучинг в современной организации
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению эссе
Эссе выполняется на компьютере (гарнитура Times New Roman, шрифт
14) через 1,5 интервала с полями: верхнее, нижнее – 2; левое - 3; правое– 1,5.
Отступ первой строки абзаца – 1,25. Указание использованного источника
дается в конце строки после точки в квадратных скоба
х с указанием номера и
страницы источника из списка, например, [1, с.132]. Нумерация страниц в
правом нижнем углу. Таблицы и рисунки встраиваются в текст работы.
Объем эссе, без учета приложений, не менее 10 страниц.
Титульный лист является первой страницей и заполняется по строго
определенным правилам (Приложение).
Оформление списка использованной литературы для эссе аналогично
оформлению списка использованной литературы для реферата или
контрольной работы.
К тексту эссе прилагается пронумерованный отдельно иллюстративный
материал (схемы, диаграммы, рисунки, таблицы и др.), оформленный в виде
приложений.
Эссе имеет следующую структуру:
1. Титульный лист (см. Приложение).
2. План
3. Введение
4. Основная часть эссе (текстовое изложение материала).
5. Заключение
6. Список использованной литературы.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Успех и прибыльность любой организации зависят от ее способности эффективно и рационально управлять своими физическими и людскими ресурсами в соответствии с заранее определенными корпоративными целями и задачами. [3]
В настоящее время изменения в технологии, современных знаниях, социальном, политическом и экономическом климате ставят новые задачи перед организациями во всем мире. Эти новые задачи делают стремление к совершенству всемирным лозунгом для организаций, стремящихся повысить производительность, качество и удовлетворенность клиентов, увеличивая давление и снижая затраты на управление. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В стремлении к совершенству организациям нужны сотрудники на всех уровнях, которые являются самодостаточными, находчивыми, творческими и автономными. Эти характеристики гарантируют, что сотрудники могут работать на более высоком стратегическом уровне, что делает их организации более продуктивными, конкурентоспособными, а также эффективно и результативно управляемыми. [17]
Однако многим организациям трудно набирать и удерживать свой опытный, квалифицированный и знающий персонал из-за конкуренции со стороны других организаций за то, что немногие имеющиеся талантливые сотрудники занимают ключевые должности и занимают важные должности в организациях.
Аналогичным образом, организации сталкиваются с проблемой «утечки мозгов», потому что стареющие менеджеры уходят на пенсию, а молодые работники с меньшей вероятностью остаются верными одному работодателю на протяжении всей своей карьеры. [14]
Временно организации могут быть в состоянии преодолеть эти проблемы путем набора и обучения новых сотрудников.
Ключевой вопрос в управлении человеческими ресурсами по-прежнему существует не потому, что новые сотрудники не имеют соответствующей образовательной квалификации и возникающих технических навыков, а потому, что их опыт часто ограничен и им часто не хватает необходимых «управленческих» навыков. [8]
Что еще хуже, большинство программ развития менеджмента в организациях, кажется, сосредоточены на системах и росте, а не на выживании и устойчивости, и, конечно, не на управленческих навыках.
Эти проблемы могут сдерживать дальнейший рост и производительность в организациях, а также затруднять управление организациями. [2]
Одним из лучших способов устранения этого пробела в развитии может быть начало программы коучинга и наставничества.
Наставничество позволит опытному человеку (наставнику) помочь другому (наставнику, ученику или протеже) в развитии навыков и знаний, которые будут способствовать профессиональному и личностному росту менее опытного человека.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Наставничество и коучинг в современной организации .docx
2020-04-28 16:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Исполнитель отлично справился с работой. Задание выполнено раньше срока, все условия соблюдены. Оригинальность текста высокая. В общем, очень рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
