Создан заказ №5000568
28 апреля 2020
Сущность заработной платы и методы ее исчисления
Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой работы: зарплата и методы ее исчисления.
Предмет: экономика предприятий сервиса.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современной экономической теории труд является фактором производства, а зарплата – ценой труда рабочего. Таким образом, фактически складывается ситуация, при которой собственник средств производства материально заинтересован в росте выручки и чистой прибыли предприятия и снижении расходов (в том числе на оплату труда), тогда как работник отвечает за результаты собственного труда и заинтересован в оплате этих результатов вне зависимости от результатов работы предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Таким образом, в рыночной модели организации оплаты труда на первом месте стоит заинтересованность работника в результатах своего труда. Личные результаты трудовой деятельности работника увязываются с уровнем ее оплаты посредством различных систем оплаты, которые могут быть простыми (однофакторными) и сложными (многофакторными).
Выбор предприятием той или иной формы оплаты труда зависит от многих факторов, однако критерием правильности выбора системы оплаты труда должна быть ее экономическая эффективность.
Степень разработанности проблемы. Изучение проблем оплаты труда нашло отражение в трудах зарубежных и отечественных ученых. Вопросы вознаграждения персонала рассматривались Д. Бодди, Р. Пейтоном, М. Месконом. В отечественной экономической литературе данные вопросы исследуют Волгин Н.А., Маслов Е.В., Спивак В.А., Яковлев Р.Я. и др.
При этом, несмотря на большое количество теоретических и практических разработок по исследуемой теме, вопросы применения той или иной системы оплаты труда в рамках работы конкретных предприятий остаются актуальными, чем и обусловлена значимость данного исследования.
Темой курсовой работы является планирование и расчёт эффективности производства продукции условного предприятия. Работа выполняется на основе исходных данных.
Целью работы является усвоение системы экономических показателей, характеризующих хозяйственную деятельность предприятия, получение начальных навыков анализа взаимосвязи таких факторов, как управление персоналом и заработная плата.
Задачи работы:
- рассмотреть сущность заработной платы;
- провести анализ заработной платы на примере ООО «Максимилианс-Екб».
Объектом работы выступает предприятие общественного питания ООО «Максимилианс-Екб», а предметом заработная платаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сущность заработной платы и методы ее исчисления.docx
2020-05-04 20:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за выполненную в срок работу. Написано очень качественно, получил 5, всем советую автора!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
