Создан заказ №5005802
1 мая 2020
Особенности управления в некоммерческих организациях
Как заказчик описал требования к работе:
Тема сформулирована слишком общо! Особенности управления в некоммерческих организациях. Это было нужно для того, чтобы вы выбрали какой-то конкретный, наиболее вам интересный аспект внутри этой большой темы. Тема должна на 100% соответствовать названию работы.
Требования в прикрепленном файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема повышения мотивации труда персонала особенно актуальна в сфере деятельности некоммерческих организаций. В настоящее время общественностью концентрируется пристальное внимание на некоммерческих организациях как формах проявления гражданского общества. Некоммерческие организации призваны способствовать развитию и процветанию общества, заботиться о его нуждах и отражать его интересы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Следует отметить, что, несмотря на значительное число исследований в области управления мотивацией персонала, наблюдается недостаточная разработанность методов управления в некоммерческих организациях. Некоммерческие организации характеризуются рядом особенностей, оказывающих существенное влияние на использование методов управления мотивацией персонала в частности и сотрудниками в целом. Актуальность данной проблемы обуславливается необходимостью активного создания специальной системы мотивации для эффективной работы существующих некоммерческих организаций. Подчеркнем, что осуществляемая некоммерческой организацией деятельность не предполагает извлечения прибыли.
Значительный вклад в исследование различных аспектов современной мотивации внесли следующие российские ученые: А.П. Андруник, С.А. Арутюнян, О. Н Бабкина, Б.М. Генкин, Л.В. Карташова, О.К. Минева. В их работах рассматриваются вопросы формирования смыслообразующих мотивов к трудовой деятельности, дается типология мотивации, отдельные аспекты реформирования мотивационных отношений. Изучалась эта проблема и зарубежными учеными (Ф. Хансейкер, Л.У. Стаут, К. Кобьлл, А. Робертсон, Х. Грэхем, Д. Джон О'Шонесси и др.). В иных трудах изучались аспекты изучалась методология мотивации труда персонала. Но несмотря на достаточное количество исследований, процесс управления мотивацией персонала остается актуальным для многих некоммерческих организаций и требует дальнейших исследований.
Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию управления мотивации в некоммерческой организации персонала Мордовского государственного университета имени Н.П. Огарева.
Для достижения указанной цели необходимо решение ряда задач:
Оглавление
- рассмотреть теоретические основы управления трудовой мотивации персонала в некоммерческой организации;
- провести анализ системы мотивации на примере некоммерческой организации;
- разработать рекомендации по совершенствованию управления мотивацией.
Объект исследования – управление мотивацией персонала некоммерческих организаций.
Предмет исследования – Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарева.
Теоретической и методологической основой исследования послужили системный анализ, синтез, обобщение, сравнение, а также типологический анализ, ситуационный подход.
В работе использовались научные труды отечественных и зарубежных ученых, периодические издания, статистические данные, научные монографии, статьи, материалы официальных исследований, а также информация из сети Интернет.
Структура курсовой работы состоит из введения, в котором обозначена актуальность, цель и задачи исследования, основной части из двух глав, заключения, в котором сосредоточены основные выводы по результатам проведенного исследования и списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности управления в некоммерческих организациях.docx
2020-05-07 15:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое за курсовую работу, она была сделанна хорошо были конечно маленькие ошибки, но незначительные.
Работа была сдела в кротчайшие сроки и за это отдельное спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
