Создан заказ №50175
24 сентября 2013
Социальное партнерство: понятие
Как заказчик описал требования к работе:
социальное партнерство, понятие, принципы, система и формы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений (ст. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 23 Трудового кодекса РФ).
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Представителями работников являются профсоюзы, иные представители; представителями работодателей - руководитель организации или уполномоченные им лица, а также объединение работодателей.
Органами социального партнерства являются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Они создаются для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов коллективных договоров, соглашений. На федеральном уровне действует Российская трехсторонняя комиссия (согласно Федеральному закону от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»), состоящая из общероссийских объединений профсоюзов, объединений работодателей и Правительства РФ. На региональном и территориальном уровне создаются комиссии, действующие на основании закона субъекта РФ, положений органов местного самоуправления.
Система социального партнерства состоит из пяти уровней:
- федеральный (устанавливает основы регулирования трудовых отношений в РФ);
- региональный (устанавливает основы регулирования трудовых отношений в субъектах РФ);
- отраслевой (устанавливает основы регулирования трудовых отношений в отрасли (отраслях);
- территориальный (устанавливает эти основы на уровне муниципального образования);
- уровень организации (устанавливает конфетные обязательства сторон трудовых отношений в организации).
Социальное партнерство осуществляется в форме:
- ведения коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
- взаимных консультаций участников;
- участия работников, их представителей в управлении организацией;
- участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
Целью данной работы является рассмотрение понятие, принципов, системы и форм социального партнерства.
Задачи работы:
- изучение правового регулирование социального партнерства;
- рассмотрение понятие, сторон, системы и форм социального партнерства;
- определение основных принципов социального партнерстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социальное партнерство: понятие.docx
2018-10-18 13:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
очень хорошая работа! не отписка, получила отличную оценку у очень строгого преподавателя!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
