Создан заказ №5041875
5 мая 2020
Минимальный размер оплаты труда в трудовом праве
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня в России и многих других странах мира используется концепция минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно данной концепции, государство определяет порог оплаты труда, которую работодатель обязан уплачивать своим работникам, то есть платить ниже он не может. Данный минимум прежде всего необходим для регулирования оплаты труда, но также применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности, родам и прочим видам социального страхования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Своё начало идея минимального размера оплаты труда берёт в конце XIX века. В 1894 г. МРОТ был введён в Новой Зеландии, после чего за ней в скором времени последовали Австралия и Великобритания. Число стран, имеющих МРОТ, стремительно выросло после Второй мировой войны. Идея минимальной оплаты труда набирала популярность по всему миру в связи с распространением мнения о праве трудящихся на защиту от непозволительно низкой оплаты труда.
Актуальность выбранной темы исследования обуславливается, во-первых, высокой степенью неравенства в распределении доходов, во-вторых, множеством спорных вопросов связанных с особенностями установления минимального размера оплаты труда, в-третьих, необходимостью совершенствования правового регулирования порядка установления минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
Целью нашей работы является изучение минимального размера оплаты труда в трудовом праве.
Объект исследования – минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.
Предмет исследования – нормативно-правовые акты, практика рассмотрения трудовых споров, труды ведущих ученых по трудовому праву.
В соответствии с целью работы были определены следующие задачи исследования:
- определить правовые основы установления минимального размера оплаты труда;
- выявить особенности правового порядка установления минимально размера оплаты труда;
- изучить пути совершенствования порядка установления минимального размера оплаты труда
Информационная база курсовой работы включает: нормативно-правовые акты, как международные, так и Российской Федерации, труды ведущих специалистов, посвященные проблемам применения минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, статьи, опубликованные в периодических изданиях, а также судебная практика, статистические материалы, Интернет-ресурсы.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Минимальный размер оплаты труда в трудовом праве.docx
2020-05-11 13:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионал своего дела. Рекомендую его для сотрудничества в написании курсовых работ. Если работа не выполняется в срок, то на это есть объективные причины и будьте уверены, что результат будет оценён на высоком уровне.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
