Создан заказ №5050645
6 мая 2020
Формирование и развитие ответственности муниципальных служащих и должностных лиц в РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Государственная служба является одним из ключевых институтов организации всех современных обществ, независимо от политической системы и типа правления. Можно с уверенностью сказать, что государственная служба занимает одно из центральных мест, как в структуре государственной власти в Российской Федерации, так и в реализации политических, экономических и правовых реформ, проводимых всеми ветвями власти в России.
Обеспечение государственной дисциплины, ответственности, правопорядка в государственном управлении остается постоянно актуальной и практически значимой проблемой.
Актуальность темы исследования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В контексте реформы и развития системы и структуры государственного управления вопрос ответственности государственных гражданских служащих является особенно актуальным. Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев неоднократно указывал на эту проблему в своих выступлениях: «Вопрос повышения ответственности менеджеров за» качество и результаты работы давно назрел. Государственные и муниципальные служащие обязаны соотносить свои действия с установленными правилами поведения на службе. Невыполнение их должно повлечь за собой дисциплинарную, а при необходимости и административную и уголовную ответственность ".
Ослабление официальной дисциплины, вызванное коррупцией некоторых государственных служащих, указывает на необходимость пересмотра действующего законодательства о государственной службе, дисциплинарных проступках и, следовательно, дисциплинарной ответственности государственных служащих.
В Указе Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О Федеральной программе« Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 гг.) »Как обоснование проблемы повышения ответственность, необходимость совершенствования механизма обеспечения соблюдения государственными служащими общих принципов служебного поведения. Ожидаемые результаты программы включают разработку стандартов профессиональной этики и правил делового поведения для государственных служащих, инструментов для обеспечения их соответствия а также создание и внедрение мер по проверке соблюдения требований к служебному поведению государственных служащих.
Задача государства в этом отношении заключается в создании эффективных механизмов снижения количества проступков государственных служащих. Законодательство Российской Федерации предусматривает, при необходимости, юридическую ответственность, а именно дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданскую ответственность. Ответственность выражается в применении определенных наказаний, штрафов, мер имущественного характера к виновному совершению преступления, т. Е. За такие действия (бездействие), которые считаются запрещенными и вредными по закону. Преступления делятся на преступления и проступки (деликты).
Целью работы является комплексное теоретическое исследование проблем ответственности государственных служащих в Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретико-правовые аспекты ответственности государственных служащих;
- раскрыть основные виды ответственности государственных служащих;
- проанализировать проблемы привлечения государственных служащих к различным видам ответственности.
Объектом исследования работы является – ответственность государственных служащих, а предметом исследования являются теоретико-правовые аспекты ответственности государственных служащих, законодательные и иные нормативные акты, устанавливающие ответственность государственных служащих, практические проблемы правового регулирования, механизма реализации и совершенствования института ответственности государственных служащих.
Методологическую основу работы составили общенаучные и частные методы научного познания. Наиболее значимыми из них выступают диалектический, системный, функциональный, структурно-правовой, логический, исторический, формально-юридический, статистический, конкретно-социологический, сравнительно-правовой методы. Использование современных методов научного познания позволило рассмотреть объект и предмет исследования комплексно, в развитии и взаимодействии с другими правовыми явлениями, выявить особенности видов ответственности государственных служащих, а в итоге добиться обобщений высокого уровня и сделать выводы, применимые в науке теории государства и права.
Теоретическую основу исследования составили выводы и положения, содержащиеся в научных трудах ученых-философов, специалистов в области теории государства и права, а также отраслевых юридических наук: С.С. Алексеева, Г.В. Атаманчука, В.К. Бабаева, Базовская О.А. , Бахрах Д.Н., Граждан В.Г., Карданов И.Б., Корнейчук Г.А., Лытов Б.В., Назаренко Н.А., Смоленский М.Б., Яблокова Е.А. и других ученыхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование и развитие ответственности муниципальных служащих и должностных лиц в РФ.docx
2020-05-12 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за курсовую работу. Преподаватель оценил, недочетов практически не было. В доработке работа не нуждалась.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
