Создан заказ №5070151
8 мая 2020
Повышение лояльности персонала в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить реферат по критериям прикрепленным в файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время, в период нарастающего кризиса, любая компания, желающая выжить в долгосрочной перспективе, должна ставить перед собой перспективы о развитии лояльности своего персонала. Лояльность является важным условием безопасности компании, оказывающим существенное влияние на благонадежность работников. Лояльные сотрудники готовы брать на себя ответственность, прикладывать все усилия для достижения целей компании, творчески подходить к решению возникающих проблем. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данные сотрудники дорожат своим рабочим местом в компании, несмотря на временные трудности, готовы смириться и принять необходимые организационные перемены.
Актуальность исследования лояльности и оценки ее уровня, на наш взгляд, обусловлена рядом причин. С ростом конкурентных отношений на рынке труда руководителям организаций требуется прикладывать все больше усилий для удержания высококвалифицированного персонала. Также важность феномена лояльности персонала для бизнеса подтверждается как отечественными, так и западными исследователями.
Цель работы проанализировать способы повышение лояльности персонала в организации.
Задачи:
1. Изучить методические подходы к оценке лояльности персонала.
2. Рассмотреть повышение лояльности персонала в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышение лояльности персонала в организации.docx
2020-10-17 00:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
очень быстрая и качественная работа по демократичным ценам. с радостью обращусь повторно в будущем
Хочешь такую же работу?
300 ₽
