Создан заказ №507669
20 марта 2015
Правовой статус работника по трудовому праву
Как заказчик описал требования к работе:
Объем 60-70 стр.
ПЛАН:
Содержание
Введение
1. Общая характеристика правового статуса работника
1.1 Понятие правового статуса работника
1.2 Правосубъектность гражданина как работника
2. Содержание трудо-правового статуса работника
2.1 Проблема реализации прав и обязанностей работника
2.2 Ответственн
ость работника как составляющая его правового статуса
Заключение
Список используемых источнико
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Преобразование общественного и экономического устройства России повлекло за собой реформирование трудового законодательства. Сложный процесс становления нового трудового законодательства, основанного на демократических принципах, частной собственности, рыночном характере экономики длится уже на протяжении двух десятилетий. Происходящие социально-политические процессы оказывают влияние на правовую науку, законодательство и правоприменительную практику, ставя перед учеными задачу переосмысления многих понятий, категорий, институтов, связанных с трудовым правом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одной из таких категорий является категория правового статуса работника.
Правовой статус определяет исходные правовые способности субъектов права и относится к основополагающим понятиям в науке трудового права. В настоящее время положение субъекта в правовой системе претерпело существенные изменения, повлекшие расширение возможностей, предоставляемых субъекту, фокусирование трудоправового регулирования, прежде всего, на интересах субъекта права.
При этом правовой статус - сложнейшее, в некотором смысле даже загадочное правовое явление. Наука не выработала какое-то единое, согласованное понятие и, соответственно, его определение. Данную категорию характеризуют и как правоотношение, и как состояние, предпосылку и условие правоотношения, особое качество субъекта, своеобразное субъективное право. Такой разброс мнений свидетельствует о сложности проблемы, хотя нельзя не отметить в некоторых случаях лишь терминологические различия и совпадение по сути.
В связи с изложенным, неудивительно, что Трудовой кодекс РФ (далее – ТК, ТК РФ) уделяет правовому статусу работника огромное внимание. Вместе с тем, ТК РФ не решил всех проблем, назревших в сфере труда, он, в силу ряда причин, не был лишен недостатков и, прежде всего, неточностей юридико-технического характера. Трудности создавали как ряд противоречащих и неоднозначно сформулированных норм, так и имевшиеся в нем пробелы в регулировании.
В связи с этим происходит постоянное совершенствование норм ТК РФ, причем достаточно существенные изменения произошли в положениях этого документа, посвященных заключению соглашений о труде. Так, с 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ, название которого не сулило глобальных перемен в области применения норм трудового законодательства, - "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон № 421). Между тем анализ его текста позволяет вести речь о значительных изменениях в регулировании, причем на концептуальном уровне.
Об особой значимости проблем правового статуса работника говорит и практика высших судебных инстанций. В этой связи можно отметить Определения Конституционного Суда РФ от 20.11.2008 № 753-О-О и от 15.07.2010 № 1002-О-О, а также Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Постановление № 2), значительное число положений которого посвящены разъяснению вопросов применения норм о правах и обязанностях работника.
Сказанное предопределило выбор автором темы настоящей работы.
Объект исследования - правовой статус работника по законодательству Российской Федерации.
Предмет исследования - совокупность норм российского трудового права, регламентирующих правовой статус работника, а также практика их применения.
Цель и задачи исследования. Цель настоящей работы: определение понятия и содержания правового статуса работника по законодательству РФ, выявление существующих проблем и определение способов их решения.
Для достижения указанной цели необходимо последовательное решение следующих исследовательских задач:
- охарактеризовать правовой статус работника как стороны трудового договора;
- исследовать трудовой договор как основу правового статуса работника;
- проследить порядок заключения трудового договора;
- оценить гарантии, предоставляемые гражданам, при заключении трудового договора;
- установить основания и порядок признания трудовыми отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданского договора;
- рассмотреть особенности ответственности работника как составную часть его правового статуса;
- определить пределы и содержание права работника на увольнение.
Источниковую базу исследования составили Конституция РФ, международные правовые акты, ТК РФ, федеральные законы, подзаконные нормативные правовые акты, постановления Пленума Верховного Суда РФ по вопросам разрешения трудовых споров, иные материалы судебной практики.
К проблемам правового статуса работника обращались и обращаются в своих работах А.Л. Анисимов, К.Н. Гусов, Е.А. Ершова, В.М. Лебедев, В.И. Харитонов, Ю.В.Харитонова, Е.П., Циндяйкина, И.С. Цыпкина. Публикации указанных исследователей и ряда других авторов составили теоретическую основу настоящей работы.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования его положений в деятельности правоохранительных органов, а также в ходе обычной деятельности любой организации или индивидуального предпринимателя, использующих наемный труд. Кроме того, настоящая работа может найти применение в процессе преподавания курса трудового праваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правовой статус работника по трудовому праву.docx
2020-06-21 07:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Здравствуйте. Автора советую, работу сделал раньше срока, относится с пониманием, НО. Тем людям, кто идёт на красный диплом, автор не подходит, у него ещё мало сил для этого. А вот на 3 и 4 работу супер сделает.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
