Создан заказ №5080208
9 мая 2020
Организация и мотивация труда персонала организации»»
Как заказчик описал требования к работе:
Решите тестовое задание, выделив жирным шрифтом правильный ответ:
1. При наличии в организации профессионального союза, его представители … в функционировании подсистемы мотивации персонала.
а) могут принимать ограниченное участие;
б) должны принимать активное участие;
в) должны быть полностью отстр
анены от участия .
2. В одной организации … использоваться различные схемы основной оплаты труда производственного персона-ла
а) могут;
б) не могут;
в) как правило, не могут.
3. Порядок основной и дополнительной оплаты труда сотрудников организации должен быть закреплен …
а) в индивидуальных трудовых договорах;
б) в специальном корпоративном локальном акте;
в) как в специальном корпоративном локальном акте, так и в индивидуальных трудовых договорах.
4. Условно-постоянная доплата к должностному окладу обеспечивает мотивацию сотрудника к …
а) строгому соблюдению всех принятых на себя трудовых обязательств перед работодателем;
б) обеспечению максимально эффективных трудовых результатов;
в) соблюдению только требований, прямо зафиксированных в должностной инструкции.
5. Информация о конкретных размерах большинства мотивирующих выплат сотрудникам должна иметь …
а) публичный характер;
б) конфиденциальный характер;
в) конфиденциальный характер для сотрудников других подразделений организации.
6. В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за квартал должно распространяться …
а) на всех сотрудников организации;
б) только на сотрудников, основная оплата труда которых не связана напрямую с фактически обеспеченным эко-номическим результатом;
в) только на сотрудников аппарата управления.
7. Конкретная сумма премии за обеспеченный не планируемый эффект определяется …
а) в индивидуальном порядке;
б) в централизованно установленном порядке;
в) в порядке, установленном для каждого структурного подразделения.
8. Формы устного морального поощрения сотрудников, используемые в организации, должны иметь … харак-тер.
а) строго индивидуальный характер;
б) полностью унифицированный характер;
в) преимущественно унифицированный характер.
9. В отечественных условиях использование методов моральной мотивации персонала … эффективно, как и в большинстве стран с исторически сложившейся рыночной экономикой.
а) столь же;
б) более;
в) менее.
10. При реализации централизованного подхода к организации моральной мотивации персонала используются ин-струменты …
а) исключительно психологического характера;
б) психологического и административного характера;
в) психологического и социально-экономического характера.
Решите практическое задание:
1. Определите преимущества и недостатки использования стратегической ориентации на проектную форму органи-зации и оплаты труда производственного персонала, заполнив для этого соответствующие графы таблицы.
Преимущества подхода:
Недостатки подхода:
Подход целесообразно использовать
2. Определите наиболее целесообразные формы организации труда производственного персонала для указанных категорий работодателей, заполнив для этого правую графу таблицы.
Тип организации работодателя Рекомендуемая форма организации труда
производственного персонала
Строительная фирма
Коммерческий банк
Страховая компания
Дизайн-студия
Федеральное министерство
3. Определите наиболее целесообразную форму основной оплаты труда для указанных категорий должностей, за-полнив для этого правую графу таблицы.
Должность Рекомендуемая форма основной оплаты труда
Рабочий - станочник
Менеджер по продажам
Рабочий в строительной фирме
Начальник отдела в муниципалитете
Аудитор
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация и мотивация труда персонала организации»».docx
2020-05-13 19:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Автор сделал работу очень хорошо и быстро. Работаем не первый раз, полностью довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
