Создан заказ №513197
5 апреля 2015
Лидерство в менеджменте: стиль, ситуация и эффективность
Как заказчик описал требования к работе:
Если на фото трудно разглядеть список литературы, перефотографирую.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе тема лидерства становится все более актуальной. На сегодняшний день вопрос лидерства проник во все сферы менеджмента, управления и практически в каждую успешно-развивающуюся компанию.
Лидерство есть абсолютно везде, особенно где есть руководство, отдел менеджмента, отдел управления человеческими ресурсами или персоналом. И это неудивительно, поскольку лидерство – это искусство влияния на людей, умение вдохновить их на то, чтобы они стремились достичь нужных целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А влияние может проявляться в любой ситуации более двух индивидов и это влияние можно наблюдать в каждой организации.
Любой менеджер или руководитель, будь то менеджер небольшого отдела или руководитель организации, или владелец собственной фирмы или компании, должен обладать лидерскими качествами и быть лидером.
Необходимо также обозначить понятие лидера и лидерства.
О.А. Зайцева и А.А. Радугин в книге «Основы менеджмента» рассматривают лидерство через понятие руководство. По их мнению, руководство – это процесс влияния на подчиненных, являющийся способом заставить их работать на достижение единой цели. Поскольку лидерство определяется через руководство, то лидер является руководителем. Руководитель (в бизнесе) – это означает быть способным заставить весь коллектив стремиться к выполнению задач, стоящих перед организацией.
Можно сказать, что лидер или руководитель — это человек, который является ведущим и способен вести за собой коллектив и управлять им.
В современном обществе возросло развитие сферы бизнеса и менеджмента управления, где без лидерства невозможно. Любой бизнес основывается на лидерстве и ни одна сфера менеджмента не будет развиваться без эффективного лидера.
Актуальность исследуемой проблемы и научный интерес к изучению темы руководства и лидерства заключается в том, что эффективный руководитель или эффективный менеджер — это в первую очередь, успешный лидер. И в современном обществе в сфере бизнеса и управления данный вопрос чрезвычайно острый и важный для руководителей и отделов менеджмента в любой компании.
Изучение феномена лидерства началось в начале 20 века и занимались изучением данного направление ряд ученных. К таким авторам можно отнести О.А. Зайцева, А.А. Радугин, О.С. Виханский и А.И. Наумов, В.И. Кузнецов и другие.
Объект исследования - понятие лидерства.
Предмет исследования –проявления лидерства у менеджеров.
Целью курсовой работы является изучение феномена лидерства в менеджменте.
Для достижения поставленной цели, в данной работе перед нами стоят ряд задач, а именно:
Теоретический анализ литературных источников по теме работы.
Рассмотреть понятия лидерства.
Рассмотреть стили лидерства.
Определить отличие лидера от менеджера.
Проанализировать эффективность лидерства в менеджменте.
Структура работы состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка литературных источников. Список литературных источников состоит из десяти позицийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Лидерство в менеджменте: стиль, ситуация и эффективность.docx
2019-12-09 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Пётр, получив задание за сутки, справился в указанное время! Есть мелкие шероховатости, но он единственный, кто согласился на выполнение, и не подвёл! Донбасс - порожняк не гонит!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
