Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Переделать работу под другую организацию... Всё в описании
Создан заказ №5347540
22 июня 2020

Переделать работу под другую организацию... Всё в описании

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно взять за пример работу 4Dobrinin2.pdf по теме "Использование современных информационных систем и информационных технологий для повышения эффективности управления организациями" и на её структуре переделать под ПАО МТС. Примерную информацию скинул в ССЫЛКИ на ПАО МТС.txt, но можно и из других источников или написать своими словами. Методические рекомендации.pdf - для сведений на всякий случай если будут вопросы по оформлению или прочему
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Переделать работу под другую организацию... Всё в описании.docx
2020-06-26 17:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Огромное спасибо Masha2503 за выполненную работу. В короткий срок подняла оригинальность работы. Постоянно была на связи, выполнила работу очень качественно. Рекомендую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управленческая карьера в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработка управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационно-управленческая и технико-технологическая
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование товарной политики торгового предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
маркетинговая стратегия развития сотовой связи YOTA
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути и средства повышения эффективности работы организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы стратегического управления на предприятиях оптовой торговли
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Самоменеджмент и имидж руководителя организации СКС
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Экономический анализ в системе управления предприятием
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Рерайт текста "Сущность, понятие и принципы обучения персонала"
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Повысить уникальность по Антиплагиат.ВУЗ до 75%
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Рерайт теоретической части диплома. Тема - управление персоналом
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Особенности реализации проектного управления в фармацевтическом бизнесе
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектирование как функция менеджмента
Рассмотрим проектирование как одну из ключевых функции менеджмента, чтобы исследовать его основные особенности.
Функции организации представляют собой две категории:
Исходя из ранее выявленных особенностей предприятия, необходимо выявить особенность, которая определяет структуру предприятия, количество подразделений в зависимости от потребностей и целей предприятия, существующих в краткосрочной и ср...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Факторы организационного поведения
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения стоящих перед руководителями задач в вопросах управления персоналом. Мероприятия, целью которых является повышение эффективности деятельности сотрудников, строятся исходя из необходимости оптимизации организационного поведения путем воздействия на его факторы.
На то, как человек (или группа) в...
подробнее
Проектирование как функция менеджмента
Рассмотрим проектирование как одну из ключевых функции менеджмента, чтобы исследовать его основные особенности.
Функции организации представляют собой две категории:
Исходя из ранее выявленных особенностей предприятия, необходимо выявить особенность, которая определяет структуру предприятия, количество подразделений в зависимости от потребностей и целей предприятия, существующих в краткосрочной и ср...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Факторы организационного поведения
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения стоящих перед руководителями задач в вопросах управления персоналом. Мероприятия, целью которых является повышение эффективности деятельности сотрудников, строятся исходя из необходимости оптимизации организационного поведения путем воздействия на его факторы.
На то, как человек (или группа) в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы