Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления на примереМинистерства и
Создан заказ №5364236
3 июля 2020

«Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления на примереМинистерства и

Как заказчик описал требования к работе:
В работе нужно исправить все замечания в течении 3-5 дней:1. (Муниципального) из темы и текста убираем. 2. Есть изменения в оглавлении, цели, объекте и предмете исследования. 3. В работе в первой главе не раскрыты структура и содержание кадрового обеспечения (а слова «кадровое обеспечение» ключевые в теме). 4. Во второй главе нет обобщенной таблицы с недостатками по каждому элементу кадрового обеспечения, и обоснованием почему Вы рассматриваете только подбор и расстановку кадров. 5. Проекта как такового нет. Просьба посмотреть, что он должен включать. 6. Чистые бланки (формы документов) в Приложение не помещают. Есть утвержденные показатели и индикаторы оценки деятельности, например руководителя отдела кадров и моб. работы, но в работе они не используются. 7. 1 и 3 главы не иллюстрированы материалом по содержанию глав, материал не воспринимается. 8. ВКР не отформатирована по требованиям СИНЕРГИИ. 9. Кроме того, нужны документы: график, лист соответствия.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 июля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
«Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления на примереМинистерства и.docx
2021-02-25 17:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Доволен работой автора, ВКР приняли, автор вносил поправки по необходимости, всем доволен

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие неопределённости и риска
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёты по производственной и учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая- Кадровая стратегия. тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Соотношение личных и карьерных целей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая- Тема Формирование кадровой политики организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод SWOT-анализа
Термин SWOT-анализ впервые появился в 1963 году в Гарварде. Он расшифровывается с английского как аббревиатура из четырех слов: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (Силы, Слабости, Возможности, Угрозы). С момента появления SWOT-анализ часто применяется как метод анализа в стратегическом менеджменте. Он позволяет привести множество данных к единой схеме и ясно увидеть взаимодействие 4-х п...
подробнее
Организация деятельности предприятия как функция менеджмента
Как особая функция управления организация упорядочивает техническую, экономическую, социально-психологическую и правовую стороны деятельности современной организации. Цель функции организации - упорядочить деятельность менеджера и отдельных исполнителей. По причине того, что вся работа выполняется людьми, функция организации позволяет установить, кто должен выполнять именно это задание и какие сре...
подробнее
Содержательные и процессуальные теории мотивации в менеджменте
В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию.
Содержательные теории опираются на теорию человеческих потребностей А. Маслоу (пирамида потребностей Маслоу).
В соответствии с теорией Маслоу, у человека после удовлетворения потребностей, стоящих на предыдущем уровне пирамиды, возникают следующие в иерархии потребности (рис. 1). Нельзя утверждать, что более высокие п...
подробнее
Анализ факторов стратегического управления международными компаниями
Впервые термин «стратегическое управление» начали употреблять на стыке 60-ых – 70-ых годов прошлого века для отражения отличий управления, которое осуществляется на высшем уровне, от текущего управления на производственном уровне. Необходимость проведения такого различия вызвана, в первую очередь, изменениями в условиях существования бизнеса. Ведущая идея, которая отражает сущность перехода к стра...
подробнее
Метод SWOT-анализа
Термин SWOT-анализ впервые появился в 1963 году в Гарварде. Он расшифровывается с английского как аббревиатура из четырех слов: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (Силы, Слабости, Возможности, Угрозы). С момента появления SWOT-анализ часто применяется как метод анализа в стратегическом менеджменте. Он позволяет привести множество данных к единой схеме и ясно увидеть взаимодействие 4-х п...
подробнее
Организация деятельности предприятия как функция менеджмента
Как особая функция управления организация упорядочивает техническую, экономическую, социально-психологическую и правовую стороны деятельности современной организации. Цель функции организации - упорядочить деятельность менеджера и отдельных исполнителей. По причине того, что вся работа выполняется людьми, функция организации позволяет установить, кто должен выполнять именно это задание и какие сре...
подробнее
Содержательные и процессуальные теории мотивации в менеджменте
В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию.
Содержательные теории опираются на теорию человеческих потребностей А. Маслоу (пирамида потребностей Маслоу).
В соответствии с теорией Маслоу, у человека после удовлетворения потребностей, стоящих на предыдущем уровне пирамиды, возникают следующие в иерархии потребности (рис. 1). Нельзя утверждать, что более высокие п...
подробнее
Анализ факторов стратегического управления международными компаниями
Впервые термин «стратегическое управление» начали употреблять на стыке 60-ых – 70-ых годов прошлого века для отражения отличий управления, которое осуществляется на высшем уровне, от текущего управления на производственном уровне. Необходимость проведения такого различия вызвана, в первую очередь, изменениями в условиях существования бизнеса. Ведущая идея, которая отражает сущность перехода к стра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы