Создан заказ №55026
11 октября 2013
Целью данной работы является теоретический анализ социально-психологического климата в муниципальных и государственных организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Анализ понятия «социально-психологический климат»
Социально-психологическая характеристика и основные признаки трудового коллектива
Факторы, влияющие на социально-психологический климат
Индикаторы социально-психологического климата
Проблемы социально-психологического климата коллектива
Личностные ха
рактеристики руководителя и их влияние на социально-психологический климат в организаци
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. В современных условиях постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Возрастание актуальности изучения социально-психологических проблем коллектива и, в том числе, проблем социально-психологического климата на современном этапе, вызвано рядом социально-психологических тенденций научно-технической революции. К этим тенденциям относятся: интенсификация психической деятельности, т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) наращивание ее темпов, ритмов и уровня напряженности; эскалация опосредованности психической деятельности; развитие духовного потенциала человека, рост его социальных потребностей.
Актуальность данной проблемы также диктуется запросами практики, обусловленной в наши дни усилившимся коллективным характером человеческой деятельности и актуальной проблемой эффективности организации и управления людьми, регуляции отношений между ними в муниципальных и государственных организациях.
Теоретическая разработанность. Известны исследования психологического климата такими авторами как: Г.М. Андреева, В.И. Антонюк, А.И. Донцов, О.И. Зотова, Е.С. Кузьмин, Р.С. Немов, В Б.Д Парыгин, А.В. Петровский, К.К. Платонов, В.М. Шепель, Ю.А. Шерковин, Е.В. Шорохова и многими другими.
Объект исследования: социально-психологический климат в трудовой организации.
Предмет исследования: особенности социально-психологического климата в трудовой организации.
Целью данной работы является теоретический анализ социально-психологического климата в муниципальных и государственных организациях.
Цель работы предполагают реализацию следующих задач:
1. Провести теоретический анализ современных источников психологической литературы по проблеме социально-психологического климата в коллективе.
2. На основании теоретического анализа литературных источников, выявить основные факторы и индикаторы социально-психологического климата.
3. Выделить основные проблемы социально-психологического климата коллектива.
4. Выделить личностные характеристики руководителя и их влияние на социально-психологический климат в организации.
Структура работы: введение, основная часть, состоящая из двух глав, содержащих по три параграфа, заключение, список литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является теоретический анализ социально-психологического климата в муниципальных и государственных организациях..docx
2017-04-12 17:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работать с автором понравилось - курсовая написано хорошо, вдумчиво. Сочетание цена-качество отличное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
