Создан заказ №560063
26 апреля 2015
Цель данной работе раскрыть понятие трудового договора, содержание трудового договора и его условия.
Как заказчик описал требования к работе:
титульный лист,лист с оглавлением
(планом) работы,введение-1стр.,основную часть-5-7стр.,заключение-1стр.,список литературы(все страницы должны быть пронумерованы,
с
размером полей по
2 см;
междустрочный интервал
–
полуторный;
абзац
–
с отступом первой
строки 1,25см;
текст должен быть выровнен по
ширине и структурирован по главам (разделам, параграфам),
сопровождаться ссылками на источники при использовании прямых цитат и фрагментов опубликованных текстов, т.е. на такое использование источников должно быть явным образом указано в сносках или затекстовом списке литературы в соответствии с требованиями ГОСТа объем контрольной работы, в целом, не должен превышать 10-12 страни
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовой договор - это одна из самых важных тем в трудовом праве.
Заключения трудового договора ведет к началу трудовых отношений, трудовой деятельности, что является одним из важнейших элементов в жизни человека, средством обеспечения его потребностей, финансового благополучия, социализации в обществе.
Цель данной работе раскрыть понятие трудового договора, содержание трудового договора и его условия.
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и значимостью трудового договора в период экономической нестабильности в России.
Экономическая нестабильность в России, падение роста производства, рост безработицы и как следствие конкуренции на рынке труда и другие факторы вносят существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
На практике нередко встречаются случаи, нарушения императивных требований закона. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Пользуясь непростой ситуацией на рынке труда, работодатели стремятся включить в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством или не заключать трудовой договор вовсе.
Трудовой договор закрепляет характер трудовых правоотношений, регулирует эти правоотношения.
При заключении трудового договора должен соблюдаться баланс интересов обеих сторон - работник должен быть уверенным, что не будет эксплуатироваться незаконно и получит достойную заработную плату, работодатель заинтересован в надлежащем исполнении работником обязанностейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работе раскрыть понятие трудового договора, содержание трудового договора и его условия..docx
2020-04-28 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный Автор! уже далеко
не первый раз доверяю ему работы и делаю это с огромным удовольствием! Автор всегда на связи, поправки вносит очень быстро, оригинальность соответствует заявленной, работы всегда сданы в срок, СПАСИБО!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
