Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответить на вопросы по фильму
Ответы на вопросы
Создан заказ №5605335
29 октября 2020

Ответить на вопросы по фильму

Как заказчик описал требования к работе:
Посмотреть фильм "Легенда 17" и ответить на след вопросы. 1. Какую главную цель ставил тренер сборной А.Тарасов перед собой? 2. Какие задачи он пытался решить и успешно для достижения цели? 3. Выявить какие методы командообразования использовал А.Тарасов? 4. Почему и какие методы использовал Тарасо в в отношении В.Харламова? Какие у него были главные мотивы? 5. В каких случаях Тарасов проявил себя как опытный психолог?
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
VladimirNikolayevich
5
скачать
Ответить на вопросы по фильму .docx
2020-11-02 16:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автора рекомендую на 100%!!! Оперативно, качественно, конфиденциально!!! Работа на отлично!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологическая практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание модели компетенций при управлении ротацией персонала организации туристической сферы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование компетентностного подхода в управлении персоналом организации
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Стоимость:
₽
Основные задачи справочно-информационной работы по управлению персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом, человеческими ресурсами в трудовой организации: проблемы, пути решения.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
НИР на тему "Совершенствование трудовой деятельности бухгалтера организации на основе функционально-стоимостно
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Методы организации коллективного умственного труда."
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Процесс разработки и реализации управленческих решений в нефтегазовой отрасли.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние организационной культуры на мотивацию и стимулирование труда в организации
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Стоимость:
₽
Написать статью по Управление персоналом.М-01186
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование системы управления на примере компании «Samsung»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ответы на все вопросы.Тема:принцип паретто
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тесты дистанционно по Управлению персоналом 280 вопросов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по дисциплине «Управление персоналом на предприятиях общественного питания»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом,сделать тест(придумать)
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вопросы к ГОСам по Управлению персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовой спор
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кратко ответить на вопросы заданий
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трансформация организационного знания – способ обучения организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Ответить на вопросы по фильму
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы