Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Аналитика и исследования, стратегия и тактика
Создан заказ №5880083
9 декабря 2020

Аналитика и исследования, стратегия и тактика

Как заказчик описал требования к работе:
В работе должны быть 3 части: 1. Аналитика и исследования 2. Стратегия 3. Тактика. В блок аналитики и исследований входят следующие слайды: 1. обзор рынка (при этом это не обзор продаж эклеров в кондитерской, это обзор как продаются и как представлены кондитерские и эклеры В ИНТЕРНЕТЕ!), 2. обзор ко нкурентов (то же самое, как представлены конкуренты в интернете). 3. обзор интернет-продукта (сайт, мобильное приложение, плюсы и минусы) 4. обзор ЦА в интернете (кто потребляет, как, где тусит). Итого должно быть 4 вводных слайда, в которых емко должно вместиться все про окружение - и рынок, и ЦА, и продукт и конкуренты. 2. Стратегия. В блок стратегии обычно входят 2-3 слайда: 1. Стратегическая карта - Цель, задачи, выбранные инструменты, 2. Основные KPI по продукту и выбору стратегии (как достичь цели и какие могут быть KPI и стопы. 3. Риски и опасности при стремлении к реализации (конкурентная среда, недостаток понимания продукта, и так далее). 3. Тактика. Сюда входят уже документы - слайд с медиапланом размещения в канале баннерная реклама, слайд с контекстными словами и присутствием в контексте, слайд с СММ, контент-менеджментом, если нужно, то слайд про мобильную рекламу. В последней части также должен быть слайд с выводами. Итого, в презентации должно быть от 10 до 12-ти слайдо
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Аналитика и исследования, стратегия и тактика .docx
2020-12-13 16:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Результат полностью соответствует запросу, сдан даже чуть раньше срока, на контакт идет сразу, советовались, все обсуждали. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Внедрение нововй услуги на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вкр менеджмент/35оа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Принципы позиционирования образовательной организации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ООО"ЭнергоСила"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
выбрать тему, относящуюся к дисциплине Менеджмент
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Защита ВКР (презентация и речь)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сетевая экономика: проблемы и особенности развития
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Консалтинговый анализ стратегии развития компании
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Примеры неопределенности управленческих решений
Руководители разного уровня часто готовят управленческие решения в условиях неполноты или неточности имеющейся информации, недобросовестного поведения контрагентов: поставщиков, подрядчиков, покупателей – большой кадровой текучести, часто изменяющегося законодательства, неожиданных действий со стороны конкурентов и т.д. Это приводит к непреднамеренным ошибкам, касающимся управленческих решений. Не...
подробнее
Мотивация как функция управления
Мотивация как функциональная составляющая управления приобретает все большую актуальность. Мотивация тесно связана с такими понятиями, как мотив и стимул.
Мотивы в совокупности образуют сложный психологический комплекс, который характеризует личность индивида и предопределяет реализуемое им поведение. Каждое конкретное действие человек осуществляет в связи с внутренними причинами, побуждениями, пот...
подробнее
Оценка конкурентоспособности организации
Как комплексная характеристика, конкурентоспособность выражается через несколько видов показателей:
Регулярно осуществляется оценка конкурентоспособности предприятия. Ее цель – определить положение организации в нескольких разрезах, а именно в отраслевом, региональном и международном. Если организация соответствует конкретным выверенным оценкам, то можно говорить о том, что она является достаточно ...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Примеры неопределенности управленческих решений
Руководители разного уровня часто готовят управленческие решения в условиях неполноты или неточности имеющейся информации, недобросовестного поведения контрагентов: поставщиков, подрядчиков, покупателей – большой кадровой текучести, часто изменяющегося законодательства, неожиданных действий со стороны конкурентов и т.д. Это приводит к непреднамеренным ошибкам, касающимся управленческих решений. Не...
подробнее
Мотивация как функция управления
Мотивация как функциональная составляющая управления приобретает все большую актуальность. Мотивация тесно связана с такими понятиями, как мотив и стимул.
Мотивы в совокупности образуют сложный психологический комплекс, который характеризует личность индивида и предопределяет реализуемое им поведение. Каждое конкретное действие человек осуществляет в связи с внутренними причинами, побуждениями, пот...
подробнее
Оценка конкурентоспособности организации
Как комплексная характеристика, конкурентоспособность выражается через несколько видов показателей:
Регулярно осуществляется оценка конкурентоспособности предприятия. Ее цель – определить положение организации в нескольких разрезах, а именно в отраслевом, региональном и международном. Если организация соответствует конкретным выверенным оценкам, то можно говорить о том, что она является достаточно ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы