Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование группового поведения в организации
Реферат Менеджмент
Создан заказ №5977233
27 декабря 2020

Формирование группового поведения в организации

Как заказчик описал требования к работе:
1.Проанализируйте факторы среды прямого и косвенного воздействия, повлиявших на судьбу компании в 1995 и 1998 годах. 2.По результатам составьте матрицы PEST, SWOT, SNW-анализов. 3.Сделайте выводы, какие проблемы привели компанию к краху? 4.Какой выход из положения вы могли бы рекомендовать компании и её владельцу? 5.Какой уровень децентрализации мог бы повысить эффективность управления компанией
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Формирование группового поведения в организации.docx
2020-12-31 17:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор умничка, все в срок, и все сделано превосходно, даже переделывать ничего не пришлось!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектное управление персоналом банка на основе оценки эффективности СМК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
“Бесконтактные технологии как инструмент для продвижения услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы мотивации персонала в АО «ЧелябНетма»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация производства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели и методы принятия управленческих решений в организациях.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3 контрольные точки по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ознакомительная практика МТИ / Менеджмент / Управление малым бизнесом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы контроля над менеджерами в открытой корпорации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Крупная торговая компания реализует проект по оптимизации доставки товаров в свою розничную сеть. Результаты т
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
рынок автомобильного топлива ПАО «ГАЗПРОМНЕФТЬ»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Творческий проект по технологии 8 класс Профессия-архитектор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Прикладные модели экономических процессов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика развития теории управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникативные барьеры и причины их возникновения. Способы преодоления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
межсекторное партнерство
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
достижение сбалансированности в деятельности Маргарет Уитмен
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История развития менеджмента в России и за рубежом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Трансляция как особый вид коммуникации"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность менеджмента (факторы, экономика, социология, персонал, творчество, информационные технологии)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Интуитивные управленческие решения
Управленческие решения по степени обоснования подразделяются на:
С помощью обоснованности можно охарактеризовать способ принятия решения и предопределить его качество. Принятие какого-либо решения чаще всего происходит легко, нужно лишь сделать выбор и указать на выбранную альтернативу. Но для того, что бы принять качественное и эффективное решение, необходимо его обоснование.
С другой стороны прин...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Корпоративная стратегия современной организации, проблемы разработки и реализации, перспективы их решения
На сегодняшний день существует несколько определений стратегии, но они все объединены понятием стратегии в качестве осознанной и продуманной совокупности норм и правил, которые являются базисом выработки и принятия стратегических решений, которые оказывают воздействие на будущее состояние предприятия, в качестве средства связи предприятия и внешней среды.
Стратегическое управление – это процесс при...
подробнее
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Интуитивные управленческие решения
Управленческие решения по степени обоснования подразделяются на:
С помощью обоснованности можно охарактеризовать способ принятия решения и предопределить его качество. Принятие какого-либо решения чаще всего происходит легко, нужно лишь сделать выбор и указать на выбранную альтернативу. Но для того, что бы принять качественное и эффективное решение, необходимо его обоснование.
С другой стороны прин...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Корпоративная стратегия современной организации, проблемы разработки и реализации, перспективы их решения
На сегодняшний день существует несколько определений стратегии, но они все объединены понятием стратегии в качестве осознанной и продуманной совокупности норм и правил, которые являются базисом выработки и принятия стратегических решений, которые оказывают воздействие на будущее состояние предприятия, в качестве средства связи предприятия и внешней среды.
Стратегическое управление – это процесс при...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Формирование группового поведения в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы