Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Неформальный рынок труда в Росии:причины существования и развития
Курсовая работа Экономика труда
Создан заказ №6004594
3 января 2021

Неформальный рынок труда в Росии:причины существования и развития

Как заказчик описал требования к работе:
В соответствии с методическими указаниями (во вложении). 3 главы, оригинальность не меньше 40%, объем 35-40 страниц, работа должна включать в себя графики, таблицы, диаграммы с актуальными стат.данными, ссылки на источники обязательны.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Неформальный рынок труда в Росии:причины существования и развития.docx
2021-01-09 20:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
хороший автор! выполнила все мои пожелания к заказу-оперативно отвечала и вносила изменения в работу. рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Документирование в сфере охраны труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства.Тема 8,План,три задания ,и тема 5,три задания .
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решение задач по регламентации труда в строительстве
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовая книжка и ее значение в трудовом праве
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
понятие качества жизни
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Основные документы по охране труда на предприятии.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
ответственность работодателя за нарушение правил об оплате труда - реферат размером на 20 страниц
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на учебное пособие Организация и нормирование труда от кэн, заверенная печатью ВУЗа
Рецензия
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Учет выполнения норм труда на примере Вашего предприятия
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ заболеваемости населения по основным классам, Система пенсионного обеспечения в ХМАО-Югре
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
(Исправить курсовую)Анализ систем стимулирования труда персонала
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовой процесс и его составные части
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовая книжка и ее значение в трудовом праве
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы планирования фонда заработной платы персонала
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Особенности и проблемы трудоустройства молодёжи
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы".
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование оплаты труда в России и за рубежом; на примере
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Особенности управленческого труда и его организация на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ численности персонала и его движения на примере условного предприятия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Новые формы оплаты труда в рыночных условиях
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Объект экономики труда
Рабочая сила проходит несколько этапов:
Предмет экономики труда представляет собой исследование трудовых отношений, трудового потенциала, путей его формирования и рационального использования.
Труд играет важную роль в осуществлении и развитии общества и каждого его члена. Благодаря трудовой деятельности нескольких поколений людей накапливался огромный потенциал производительных сил, общественное бог...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Объект экономики труда
Рабочая сила проходит несколько этапов:
Предмет экономики труда представляет собой исследование трудовых отношений, трудового потенциала, путей его формирования и рационального использования.
Труд играет важную роль в осуществлении и развитии общества и каждого его члена. Благодаря трудовой деятельности нескольких поколений людей накапливался огромный потенциал производительных сил, общественное бог...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Экономика труда Неформальный рынок труда в Росии:причины существования и развития
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы