Создан заказ №616785
18 мая 2015
Сущность трудовых отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Правоведение
Для подготовки контрольной работы следует использовать материалы научно-
методологических конференций и круглых столов, которые в последнее время обычно
публикуются в Интернете на сайтах высших учебных заведений, российских образовательных
порталах.
По составу и содержанию ко
нтрольная работа должна включать:
o титульный лист с указанием названия института и факультета, кафедры и
дисциплины, вида работы и названия темы, учебной группы и фамилии с инициалами
студента, а также места (города) и года написания;
o лист с оглавлением (планом) работы;
o введение;
o основную часть;
o заключение;
o список литературы;
o приложения (при необходимости).
По структуре, оформлению и объему контрольная работа должна отвечать следующим
требованиям:
во введении (1 стр.) – обосновать актуальность темы, сформировать цель работы и пути ее
достижения, коротко осветить состояние научной разработки проблемы;
в основной части (5–7 стр.) – раскрыть содержание рассматриваемой темы (по отдельным
вопросам (разделам, главам или параграфам)). При этом рассуждения автора должны
подкрепляться конкретными фактами, цифрами, документами (на каждый из них должны быть
сделаны соответствующие сноски). Важно вычленять факторы, особенности, направления,
характерные черты, содержание политического процесса. Каждый вопрос (раздел, глава или
параграф) должны заканчиваться выводом (логическим итогом рассуждений,
умозаключением);
в заключении (1 стр.) – обязательно сформулировать общие выводы по рассматриваемой
теме (проблеме) и собственный взгляд на решение данной проблемы (на позиции авторов
используемой литературы, источников информации и т.д.).
в списке литературы – дать библиографическое описание литературы (перечислить
использованные источники, в т.ч., адреса Internet. Список литературы должен содержать не менее 5 источников (монографии и научные статьи). Учебная литература не учитывается.
Обязательно должны быть включены все произведения, из которых приведены цитаты.
Нормативно-правовые акты располагаются в зависимости от юридической силы. Все
литературные источники располагаются в алфавитном порядке. В случае использования
работ одного автора следует помещать их в хронологической последовательности издания;
оформление контрольной работы должно быть выполнено машинописным способом в
соответствии со следующими требованиями: печатный шрифт – Times New Roman, кегль
(размер) 14; листы бумаги – формата А4, все страницы должны быть пронумерованы, с
размером полей по 2 см;междустрочный интервал – полуторный; абзац – с отступом первой
строки 1,25 см; текст – должен быть выровнен по ширине и структурирован по главам
(разделам, параграфам), сопровождаться ссылками на источники при использовании прямых
цитат и фрагментов опубликованных текстов, т.е. на такое использование источников должно
быть явным образом указано в сносках или затекстовом списке литературы в соответствии с
требованиями ГОСТа.
объем контрольной работы, в целом, не должен превышать 10–12 страниц машинописного
текста
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социально-трудовые отношения – это объективно существующее взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. Социально-трудовые отношения характеризуют экономические правовые и психологические аспекты взаимосвязей людей и их социальных групп в трудовых процессах. Поэтому социально-трудовые отношения всегда субъективированы, и отражают степень сочетания интересов субъектов этих отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Социально-трудовые отношения существенным образом предопределяют положение человека в мире труда, его образ жизни, окружение, климат в трудовом коллективе, в целом эффективность трудовой социализации человека.
Сущность социально-трудовых отношений имеет две формы существования. Фактические социально-трудовые отношения, функционирующие на объективном и субъективном уровне. И социально-трудовые правоотношения, отражающие фактические социально-трудовые отношения с учетом действующих законодательных актов.В системе социально-трудовых отношений выделяются субъекты и уровни управления социально-трудовыми отношениями, предмет социально-трудовых отношений, принципы формирования социально-трудовых отношений.Юриспруднция (лат.juris prudentia, juris - прав, prudentia - знани) май актуться юристами чнь ширк:• как юридичск наука,• как знания права,• как практичская юридичск дятльнсть, примнни права.Прдставлятся, чттакй ширкий пдхд правмрн.Юриспруднция выступат дним из нмнгих (наряду с психлгий, пдаггикй, мдицинй, инжнрий) научн-практичским кмплксм, в ктрм трия нразрывн связана с практикй. Мжн утврждать, чт ни прдставляют прдлннуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сущность трудовых отношений..docx
2016-06-01 01:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую автора! Выполнены все требования, раньше срока работа была представлена
Хочешь такую же работу?
300 ₽
